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一、工作职责 1.负责建筑工程项目账务处理.报销单据整理.报表编制.资金审批等; 2.协助工程项目经理编制资金周.月.年计划报表; 3.在项目经理领导下,负责项目部财务会计工作; 4.负责项目的会计事项,进行会计核算,实施会计监督,严格维护财经纪律,并协调好同生产.经营.供应等部门之间的经济关系; 5.编制财务收支计划,有效的使用资金,提高资金的使用效率; 6.负责各项收入成本 (如生产成本、制造费用)费用 (如财务费用)的核算,掌握目标成本,考核成本指标。 二、职位要求 1、学校:国(境)外QS世界排名前200名高校,国内重点知名高校 2、学历:2023年毕业全日制本科、硕士、博士生 3、专业:专业对口,符合招录岗位要求 4、成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先 5、素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业; 乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势; 善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。 三、职业发展 1、青苗计划 中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。 2、实习体验 我们创建了“新芽”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。 3、入职培训 我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。 4、导师带徒 我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。 5、轮岗计划 我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。 6、专业培训 我们针对员工培训需求及职业发展规划安排专业培训。
中建五局华东建设有限公司是世界500强第13位、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干企业; 公司成立于2006年,总部设在上海,下设浙江分公司、江苏分公司、上海分公司、苏淮分公司四个分支机构,经营布局覆盖长三角地区,年经营规模超过300亿元; 主营商品住宅、公用工程、基础设施建设3大业务版块,同时具有设计规划、房屋建筑、基础设施、工业设备安装、装饰幕墙、钢结构等全专业优势; 公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国安康杯优胜单位、中国建筑工程质量鲁班奖、国家优质工程奖、全国工人先锋号、科技进步奖、全国用户满意企业、“上海市文明单位”等100余项荣誉称号。近五年来,公司共授权发明专利43项、实用新型专利400余项,获得国家级QC 45项、国家级BIM 46项,以实力助力生产经营。