山东外国语职业技术大学位于享有“联合国人居奖”城市、“中国美丽城市”之称的海滨城市日照市。前身是山东外国语职业学院，2005年8月经山东省人民政府批准、教育部备案正式成立。2008年3月山东华信工贸有限公司成为学校举办主体，推动学校进入发展的快车道。2018年12月，学校经教育部批准升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所职业本科学校之一。2019年5月，学校更名为“山东外国语职业技术大学”。2023年1月，增列为职业本科教育学士学位授予单位。  

目前学校有全日制在校生22000余人，现有46个招生专业，其中职业本科专业22个、专科专业24个。形成了以外语类和经贸类专业为主体，以现代信息技术类专业为支撑，应用语言类、财经商贸类、教育类、信息技术类、智能服务类等专业（群）协调发展的专业建设体系。 

学校始终坚持和加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，秉承“质量立校、特色发展、产教融合、服务社会”的办学理念，践行“脚踏实地、放眼世界”的校训，坚持立德树人，大力培养高层次技术技能人才，服务区域经济社会高质量发展，取得了显著的成绩。

学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂“三进”唯一试点学校，获批“全国高校党建工作样板支部”、教育部“学生综合素质训练基地”，是“山东省红色文化传承示范校”“山东省绿色学校”“山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位”“山东省具有较高国际化水平的职业学校培育单位”，是“中国 国际教育 交流协会”等7个国际组织的成员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强”“山东省五一劳动奖状”“山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等荣誉。

为进一步实施人才强校战略，满足学校事业发展需要，诚聘有志于职业教育发展，认同我校发展理念的高层次人才，共谋发展、共创未来。

一、招聘计划

具体岗位及要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2025年高层次人才引进计划表》。

二、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的道德品行和敬业精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术，具有较强的独立工作能力以及团队协作精神；

5.无犯罪记录。

三、引进对象

（一）博士人才

1.优秀博士：从事专业领域与学校专业相一致且紧缺，取得明显科研成果，具有较大发展潜力。年龄原则上不超过45周岁，具有副高级及以上职称优先。

2.青年博士：与我校专业方向相一致并取得一定科研成绩的青年博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。

（二）高职称人才

具有副高级及以上职称，与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁，特殊优秀者可适当放宽。

（三）高技能人才

具有本科及以上学历，省级及以上技术技能大师、技术能手、首席技师、工匠等。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

四、相关待遇

1.各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。

2.符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴；在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万；博士研究生择业期（毕业3年内）可申领生活补贴5000元/月（补贴期限三年）。

3.子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。

五、招聘程序

（一）报名应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证（本科及以上）、专业技术职务证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学高层次人才应聘简历表》（附件2）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“高层次人才类别+专业+姓名”。

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（二）资格审查学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。

（三）评议与考察学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。

（四）体检与录用考察通过人员，在指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

六、其他

未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。

联系人：孟老师 袁老师

联系电话：0633-8109048

地址：山东省日照市山海路99号

学校官网：http://www.swut.cn