为进一步做好2025年度学校人才引进和招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）等规定，结合学校建设发展需要，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：

（一）具备下列条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好；

2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；

3.年龄在40周岁及以下；

4.身心健康，符合《宁夏医科大学2025年博士自主公开招聘岗位需求一览表》中岗位条件。

（二）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.已招聘的特岗教师；

7.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生；

8.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习人员；

9.现役军人；

10.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限人员；

11.存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的不得报考相应岗位；

12.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

五、招聘方式

采取直接考核（考察）方式招聘。

六、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在宁夏医科大学官网（http://www.nxmu.edu.cn）和宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn）面向社会发布。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：全年均可报名。

2.报名方式：报名者将个人简历投递至招聘单位联系人邮箱（见附件）。

（三）资格初审

用人单位根据学科专业发展需求，对意向引进人选进行资格审查，主要审核以下材料：

1.历次学历学位证书原件、复印件；教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表及教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等；

2.历次专业技术职务资格证书原件、复印件；

3.导师或所在单位出具的思想政治表现及专业工作证明；

4.个人业绩成果相关佐证材料。

（四）考核评价

1.单位考察。采取试讲、学术报告、面试交流等方式，对意向引进人选的思想政治、师德师风、学术水平、教育教学、人际沟通、学历背景、研究方向与学科的融合度等进行综合评价。

2.专家组考察。依据《宁夏医科大学人才认定与管理办法》（宁医党发〔2024〕46）认定为一至三层次的，学校组织专家组对应聘人员的学术水平、科研能力等进行综合考察。

（五）公示

拟聘用人员经学校会议审定后进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映问题经核查情况属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）体检和考察

1.体检：由学校统一组织，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。

2.考察：主要对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）办理入职

公示无异议后，按自治区事业单位公开招聘相关规定和程序办理入职。应届生须在按期取得毕业证、学位证后1个月内办理入职手续，延期1年仍未取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；往届生须在学校会议审定后3个月内办理入职手续

八、咨询与监督