单位简介

电子科技大学（简称：成电）坐落于四川省成都市，成立于1956年，是新中国第一所无线电大学。建校以来，成电一直是国家重点建设的高校。

国家首批“211工程”建设的重点大学

2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列

2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列

2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单

近年来，学校奋力推进中国特色、世界一流大学建设，不断优化专业结构和创新人才培养模式，坚持服务国家重大需求，持续优化学科生态，开展高水平的国际交流合作，始终把人才作为引领发展的第一资源，汇聚了一支国内电子信息领域规模最大、结构优良的一流人才队伍，为国担责，服务区域创新发展。

学校热忱邀请海内外优秀人才加盟成电，携手打造璀璨未来！

学校介绍

电子科技大学原名成都电讯工程学院，是在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）的电讯工程系、华南工学院（现华南理工大学）的电讯系和南京工学院（现东南大学）的无线电系合并创建而成的新中国第一所无线电大学。

卓越学科，彰显综合实力 

协同发展体系不断完善，显著提升学科综合实力

学校始终坚持电子信息是立校之本、 军事电子是特色之路、基础创新是活力之源、理工结合是强校之基，不断向多科性研究型大学的目标迈进。

科研平台，驱动创新发展 

战略科技力量不断发展，加快推动自主原始创新

坚持四个面向，建成完整覆盖整个电子信息领域、从基础科学到工程实践及产业化的多层次、多类型、较全面的科技创新平台体系。

5个全国（或国家级）重点实验室

● 电子薄膜与集成器件

● 通信抗干扰

● 智能协同计算技术

● 微波电真空器件

● 极高频复杂系统

3个国家工程（技术）研究中心

● 电磁辐射控制材料工程技术

● 云操作系统研发与应用

● 提升政府治理能力大数据应用技术

2个国家工程实验室

● 下一代互联网数据处理技术

● 互联网教育系统技术及应用

1个国家众创空间

● 无线通信国家专业化众创空间

围绕四个面向（世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康）做真科研，出真贡献，科技水平不断提高、科研实力和影响力不断增强。

人才引育，一流师资队伍 

人才队伍体量不断扩大，稳步提升人才质量贡献

学校拥有国内电子信息领域规模最大、结构优良的一流师资队伍，现有含中国科学院院士、中国工程院院士在内的高层次人才360余人。

顶层设计，人才脱颖而出

以“人才优先发展”战略为顶层设计

牢固树立理念：人才资源是第一资源

学校发展第一战略：人才优先发展战略

党委书记、校长双组长：人才优先发展战略领导小组

24个职能部门协同参与，统筹校内外资源，充分激发人才创新创造活力

以校内人才社团营造合作共赢氛围

成立人才发展推进会、青年教师联谊会、女学者联谊会，发挥青年力量，积极投身学校各项事业发展，通过活跃交流与互相支持，助力每一位青年人才成长，共同进步。

电子科大正是以孜孜不倦的探索为青年人才提供多重发展机遇，助推青年人才成长成才、脱颖而出！

以全方位的服务支持，打造人才安居乐业大环境

国际化：国家领事机构20+，双机场配置，百余条国际航线

医疗赞：华西医院、省人民医院、省肿瘤医院、市妇儿医院、绵阳市中心医院等一流医疗康养体系

教育佳：附属幼儿园、小学、初中，成都七中全国前十

压力小：房价低，人才购房有优惠

全球聘贤能，岗位全覆盖

—————— 顶尖帅才 ——————

1.任职要求

（1）在自然科学或者工程技术领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的国际顶尖专家。

2.待遇保障

（1）一事一议，享有同等高校、科研院所中有竞争力的待遇及配套支持。

—————— 领军将才 ——————

1.任职要求

（1）在国际知名高校、科研院所担任相当于教授或副教授职务的专家学者，学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的学术领军人才。

2.待遇保障

（1）科研启动经费根据学科及需求情况一事一议，聘任教授岗位（正高级，事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；视需求提供实验和办公用房；

（2）年薪90万元起（动态增长机制）+住房公积金和社保学校缴纳部分12万+高水平成果奖励（上不封顶）；

（3）安家费最高350万（全职到岗后发放，可在学校周边购置200平方米以上房产）+一年免费周转公寓（拎包入住）+归国旅费补贴；

（4）围绕需求组建学术团队，给予博士后用人成本支持；

（5）享受税收优惠、配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；

（6）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

—————— 青年英才 ——————

1.任职要求

（1）年龄在40周岁以下，具有博士学位，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作未满一年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2.待遇保障

（1）科研经费200-600万（含国家支持，部分科研平台支持总额可达500-900万），聘任教授岗位（正高级，事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；提供办公、实验场地；

（2）基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分10万+高水平成果奖励（上不封顶）；

（3）安家费220万（含国家地方支持）+一年免费周转公寓（拎包入住）+归国旅费补贴；

（4）围绕需求组建学术团队，给予博士后用人成本支持；

（5）享受配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；

（6）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

—————— 后备人才 ——————

1.任职要求

（1）具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力；

（2）理工科一般不超过35周岁；

（3）人文社科类一般不超过40周岁。

2.待遇保障

（1）科研经费根据学科需求提供50-100万（理工科）、15-35万（文科），聘任教授（特聘）或研究员（特聘）岗位（均为正高级，事业编制），博导资格；

（2）基础年薪42万+学校购买五险一金约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）；

（3）安家费60万+归国旅费补贴。

—————— 计算机网安 教职新体系 ——————

1.招聘岗位

（1）长聘岗位：长聘教授、长聘副教授，对外统称“教授”，正高级职称，授予博士生导师资格；

（2）预聘岗位：助理教授，正高级职称，授予博士生导师资格。

2.待遇保障

（1）入选即授予博士生导师资格（研究生指标定向支持），并享有高层次人才各类优惠福利政策及千万级创新创业经费；

（2）若双聘在人工智能研究院可额外享受高薪配套待遇。