太原理工大学2023年诚聘海内外优秀青年博士

太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府，坐落于具有2500多年建城史的国家历史文化名城——太原。其前身是创立于1902年的山西大学堂西学专斋，为中国创办最早的三所国立大学堂之一。1953年，学校独立建校，定名太原工学院，直属国家高教部；1962年划归山西省管理；1984年更名为太原工业大学。1997年，太原工业大学与直属于国家煤炭工业部的山西矿业学院（始建于1958年）合并，组建太原理工大学，同年跻身国家“211工程”重点建设大学行列，开启了改革发展的新篇章。2017年，学校入选国家“双一流”重点建设高校，迎来了崭新的发展时期。120年来，学校始终秉承“求实、创新”的校训，坚持“以人为本、文体为舟、承载德智、全面发展”的办学传统，彰显“敢为人先、敢于竞争、勇于创新”的精神气质，涌现出一批学术大师、行业翘楚和道德楷模，如著名教育家赵宗复、“中国石油之父”孙健初、中国“前寒武纪地质学开拓者和奠基人”王曰伦、圆弧齿轮专家朱景梓、“煤化工科技领域的开拓者之一”谢克昌、“知识分子楷模”栾茀、“草原公仆”云布龙等，深刻诠释着百廿老校“得天下英才以育之、育一代新人以报国”的崇高追求。

学校以工为主、理工结合、多学科协调发展，涵盖理学、工学、经济学、法学、教育学、文学、管理学、艺术学等8个门类，设有25个专业学院、1个中外合作办学学院（筹）。现有明向、迎西、虎峪、柏林等四个校区，占地面积213万平方米，校舍总建筑面积169万平方米。截至目前，学校有全日制学生41516名、国际学生473名、教职工4039名。现有中国科学院院士1名、中国工程院院士3名、双聘院士10名、教育部“长江学者奖励计划”特聘（讲座）教授8名、国家杰出青年科学基金获得者10名、国家优秀青年基金获得者8名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选17名。学校入选全国“三全育人”综合改革试点高校和创新创业50强高校，荣膺首批“全国文明校园”称号。

学校紧紧围绕“以学生为中心”的办学理念，坚持立德树人根本任务和一流大学建设目标，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。目前学校21个专业通过了国际工程教育专业认证，国家一流专业41个，省级一流专业15个，国家一流课程13门；各类创新团队在国内外竞赛中屡创佳绩，大学生学科竞赛成绩稳居全国高校50强；在2021年第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获4项金奖，位居全国高校金牌排行榜第9位；“清泽心雨”思政平台获批教育部高校思想政治工作精品项目，“螺丝钉之家”入选全国学雷锋活动示范点。学校高度重视并着力构建全方位、多层次体育工作格局和积极健康的校园文化氛围，竞技体育成绩斐然，是国内迄今为止唯一一所获得过男篮、男足两项全国总冠军的大学。

学校科研实力雄厚，成就卓著，曾连续两次作为首席科学家单位承担国家重点基础研究发展计划（973计划）项目，累计承担“863”计划、“国家重点研发计划”等国家级各类项目1818项；获得国家科技三大奖43项。学校拥有省部共建国家重点实验室1个、教育部重点实验室4个、教育部创新团队2个、科技部重点领域创新团队1个。近年来，学校努力打造服务国家和区域经济社会发展的才智引擎，成果转化、技术转移等累计为地方和行业企业创造经济效益逾百亿元。

“汾水之滨，煌煌学堂”。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以推动社会进步、实现国家富强、谋求人类福祉为己任，坚定不移朝着建设综合性研究型高水平一流大学目标奋勇前行。

太原理工大学常年诚聘海内外优秀青年博士，我们将为您提供良好的科研环境、巨大的发展空间和极具竞争力的薪酬待遇。竭诚欢迎优秀人才加盟我校，共创事业！

一、招聘岗位

教学科研岗位、专职科研岗位

二、招聘条件和对象

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

3.教学科研岗位、专职科研岗位年龄不超过35周岁（1987年12月31日以后出生）；

4. 符合学校招聘基本要求及相应岗位具体要求，具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求；

5.适应岗位要求的身体、心理条件。

三、招聘岗位及计划

1.教学科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学2023年教学科研岗位招聘计划”

（http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx ）

2.专职科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学2023年专职科研岗位招聘计划”

（http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-7-240.aspx ）

四、报名时间

2023年3月31日至2023年12月31日

五、招聘程序

招聘信息在太原理工大学人事人才信息网和太原理工大学人才招聘网发布，通过公开招聘的方式进行。

1.网络报名

应聘者进入“太原理工大学人事人才信息网”（http://renshi.tyut.edu.cn ）页面菜单栏中选择“人才招聘”，下拉进入“人才招聘网”后，点击右上角“用户注册”、注册登陆后选择相应岗位提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料，每人限报一个岗位。

2.资格审查

人事处和二级单位分别择优初审筛选和复审筛选，审查结果可通过应聘者个人账号进行查看。

资格复审通过后，应聘者按照要求参加心理测评，未按照规定时间参加心理测评的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

二级单位对应聘者的教学能力、科研水平和思想品德方面进行严格考察，采取学术道德一票否决制。

4.体检

应聘者到太原理工大学校医院或三甲医院进行体检，费用自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一所指定医院进行复检。学校、应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消应聘资格，空缺的岗位不进行递补。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

5.学校审议

面试通过后，二级单位负责人按照引进方向、平台团队条件、教学科研安排等方面情况综合汇报，学校研究决定拟聘人员。

6.公示

学校批准后，在太原理工大学网站和太原理工大学人事人才信息网进行公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

7.办理聘用手续

公示期满无异议后，由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案，学校人事处按程序办理聘用手续。

手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。因上述原因导致的岗位空缺，不进行递补。

六、岗位待遇

1.接收为编制内人员，执行国家规定的博士毕业生工资标准。

2.岗位待遇：根据学术评价划分为三档，详见下表：

七、岗位管理

1.试用期为1年；服务期不少于5年，并遵守《太原理工大学教职工履行服务期暂行管理规定》。

2.入职后签订岗位任务协议书，按照协议约定完成相应岗位任务。

八、工作纪律

1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

2.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。监督举报电话：省人力资源和社会保障厅0351-7676039，山西省教育厅0351-3046863，太原理工大学纪委（监察专员办公室) 0351-3176031。

九、报名及联系方式

太原理工大学人事人才信息网：http://renshi.tyut.edu.cn/

招聘联系人：陈老师、孟老师、闫老师

咨询电话：0351-3176169、0351-3176170

联系地址：山西省晋中市榆次区大学城太原理工大学人事处