博士
广州
2人
全职
职位类别:
一、主要招聘学科方向:①农业机械化与装备工程②农业水土工程③农业生物环境与能源工程④农业信息与电气工程⑤农业生物系统工程⑥其他相关学科 二、招聘类型与招聘条件 博士后招聘类型分为“紫荆博士后”和“博士后”两类,招聘基本条件如下: 1.遵纪守法,无违纪违规行为,具有良好的思想政治表现和品德修养,身心健康,年龄一般在35周岁以下。 2.获得博士学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士生。 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力。 4.需全职在我校从事博士后研究工作。 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 “紫荆博士后”和“博士后”招聘具体条件以学校各流动站制定的博士后招收条件要求为准。其中,“紫荆博士后”优先考虑毕业于综合排名前100名的高校、ARWU全球学科排名前50名的学科、教育部学科评估A类学科,或前期取得特别优秀学术成果的博士。 三、待遇和发展 1.薪酬待遇:“紫荆博士后”年薪33万元(税前)、“博士后”年薪23万元(税前),按规定缴纳社保及住房公积金,享受学校公费医疗待遇。 在站工作期限实行“2+X”模式(X≤4年),首聘期为2年,“X”由博士后与合作导师及学院商议。 2.科研支持:鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划;人才计划入选者在项目资助期间待遇更优。 3.职称评审:在聘期内可按照规定申请参加职称认定及评审。职称评审中对博士后予以政策倾斜。 4.住房保障:可按规定申请人才公寓租住。 5.子女入学:博士后子女可入读学校的附属小学、幼儿园。 6.学院待遇:各学院、合作导师可另外提供科研经费、业绩绩效奖励等。 7.职业发展:对于达到学校人才引进条件的出站博士后,编制充足的学院可予以直接引进,编制紧张的学院可按学校人才引进程序优先引进。
专业要求:①农业机械化与装备工程②农业水土工程③农业生物环境与能源工程④农业信息与电气工程⑤农业生物系统工程⑥其他相关学科
广东省广州市天河区五山华南农业大学
华南农业大学
行业: 教育/培训/科研院所 规模: 2000以上 性质: 高等院校 当前职位: 农业工程
华南农业大学面向全球诚聘博士后!筑梦华农 共创未来 华南农业大学是国家“双一流”建设高校。学校地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州。学校现有12个博士后科研流动站,形成了以农业和生命科学等为优势和特色的多学科博士后平台体系。学校以“双一流”建设为引领,面向全球诚聘优秀博士后研究人员。 一、主要招聘学科方向 序号、流动站名称:主要招聘学科方向 1、作物学:①作物遗传育种②作物栽培学与耕作学③其他相关学科 2、植物保护:①农业昆虫与害虫防治②植物病理③农药学④其他相关学科 3、园艺学:①果树学②蔬菜学③园艺产品采后科学④观赏园艺学⑤茶学⑥其他相关学科 4、生物学:①植物学②生物化学与分子生物学③微生物学④遗传学⑤细胞生物学⑥水生生物学⑦其他相关学科 5、兽医学:①基础兽医学②预防兽医学③临床兽医学④其他相关学科 6、畜牧学:①动物遗传育种与繁殖②动物营养与饲料科学③特种经济动物饲养④动物健康养殖与安全生产⑤其他相关学科 7、农业工程:农业机械化与装备工程②农业水土工程③农业生物环境与能源工程④农业信息与电气工程⑤农业生物系统工程⑥其他相关学科 8、农业资源与环境:①土壤学②植物营养学③肥料学④农业环境科学⑤土地利用工程⑥其他相关学科 9、生态学:农业生态学②修复生态学③植物生态学④其他相关学科 10、食品科学与工程:①食品科学②农产品加工与贮藏工程③粮食油脂及植物蛋白工程④水产品加工与贮藏工程⑤食品安全与营养 11、林学:①林木遗传育种学②森林培育③森林保护④森林经理学⑤森林生态学⑥其他相关学科 12、农林经济管理:①农业经济管理②林业经济管理③农村与区域发展④食物经济与管理⑤农村组织与制度⑥其他相关学科 备注:未设博士后科研流动站的学科,可依托相近学科流动站招聘博士后。 二、招聘类型与招聘条件 博士后招聘类型分为“紫荆博士后”和“博士后”两类,招聘基本条件如下: 1.遵纪守法,无违纪违规行为,具有良好的思想政治表现和品德修养,身心健康,年龄一般在35周岁以下。 2.获得博士学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士生。 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力。 4.需全职在我校从事博士后研究工作。 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 “紫荆博士后”和“博士后”招聘具体条件以学校各流动站制定的博士后招收条件要求为准。其中,“紫荆博士后”优先考虑毕业于综合排名前100名的高校、ARWU全球学科排名前50名的学科、教育部学科评估A类学科,或前期取得特别优秀学术成果的博士。 三、待遇和发展 1.薪酬待遇:“紫荆博士后”年薪33万元(税前)、“博士后”年薪23万元(税前),按规定缴纳社保及住房公积金,享受学校公费医疗待遇。 在站工作期限实行“2+X”模式(X≤4年),首聘期为2年,“X”由博士后与合作导师及学院商议。 2.科研支持:鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划;人才计划入选者在项目资助期间待遇更优。 3.职称评审:在聘期内可按照规定申请参加职称认定及评审。职称评审中对博士后予以政策倾斜。 4.住房保障:可按规定申请人才公寓租住。 5.子女入学:博士后子女可入读学校的附属小学、幼儿园。 6.学院待遇:各学院、合作导师可另外提供科研经费、业绩绩效奖励等。 7.职业发展:对于达到学校人才引进条件的出站博士后,编制充足的学院可予以直接引进,编制紧张的学院可按学校人才引进程序优先引进。 四、招聘程序 学校全年接受博士后进站申请。申请人与合作导师联系,按要求向各学院提交应聘材料。各学院对申请人进行综合评价考核,通过者报流动站审核,流动站审核通过后报学校博管办。学校博管办按规定报上级部门审批,审批通过后签定聘用合同并办理入职报到手续。