人事专员

职位类别：

岗位职责：
1、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试并跟进结果
2、协助安排面试时间与场地，整理面试评价表并反馈面试结果
3、收集新员工入职材料并审核完整性，办理入职手续如签订合同、发放工牌及办公用品
4、记录员工考勤数据并定期汇总提交审核，处理异常情况如补卡申请和假期审批
5、协助核算薪资绩效奖金等数据，确保准确性，并办理社保公积金增减员手续
6、组织员工活动如团建与节日福利发放，提升团队凝聚力
7、协助处理员工投诉与纠纷，收集反馈并上报上级
8、建立并更新员工电子及纸质档案，确保信息及时准确并做好保管与保密工作
9、协助制定新员工培训计划，准备材料并记录培训考勤与效果评估
10、协助发放绩效考核表，收集结果并提交至主管

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑
2、熟悉人力资源六大模块基础流程，了解劳动法及劳动合同法等相关法规
3、熟练使用Office软件进行数据处理、文档编辑与PPT制作
4、能操作HR管理系统如考勤与薪酬核算软件，具备基本数据分析能力
5、具备良好的口头与书面表达能力，能高效沟通协调各部门工作
6、工作细致严谨，避免数据错误并对员工信息严格保密
7、快速学习企业人事制度与政策变化，适应高频工作节奏抗压能力强
8、性格开朗有亲和力，服务意识强，耐心解答员工问题
9、具备时间管理能力，能优先处理紧急事务如突发离职或工伤申报
10、具备团队协作意识，能在跨部门合作中高效完成任务