职位描述
职位类别：
岗位职责： 1.组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析； 2.根据公司发展及外部薪酬福利状况，及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善； 3.依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现，负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况 4.根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况，按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁； 5.完善和提升销售团队的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持。 任职要求： 1、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业尤其是快消品行业业务团队的绩效薪酬体系建设与管理； 2、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。
专业要求：专业不限
工作地点
广东省东莞市厚街镇广东省东莞市厚街镇福东路19号
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗，切勿相信来历不明的电话或者短信邀请，以免上当受骗！
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单位介绍
东莞市永益食品有限公司
行业: 其他 规模: 1-100 性质: 私营·民营企业 当前职位: 绩效薪酬主管
东莞市永益食品有限公司在深圳创始于1983年，在东莞正式注册成立于1995年，至今已有41年历史，29年品牌发展历程。公司总部位于东莞市厚街镇福东路19号，依傍广深经济走廊，属粤港澳大湾区中心地带。公司自成立以来，始终秉承“为社会提供高品质的安全健康食品”之使命，一路发展成为中国调味品行业品质与健康安全的典范，先后获得“广东省守合同重信用企业”、“国家高新技术企业”、“农业产业化国家重点龙头企业”“番茄调味酱（沙司）全国销量领先”等多项荣誉。
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