计算机应用技术专业群

专任教师

计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、网络空间安全等相关学科专业

2

博士研究生，年龄不超过45周岁。

3

1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。

2.有相关工作经验，并具备以下条件之一者，学历可放宽至本科，年龄不超过35周岁：①具有相关行业企业高级认证证书；②获得或指导学生获得专业相关技能竞赛省级一等奖及以上奖项；③教育背景突出，学科基础扎实。

有相关工作经验或项目开发经验者优先。

电子商务专业群

专任教师

硕士为工商管理学、国际商务、数字经济、计算机科学与技术等相关学科专业，博士为应用经济学、管理科学与工程等相关学科专业

2

硕士研究生及以上学历。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过45周岁。

有财经商贸类等相关行业工作经验者优先。

轨道交通专业群

专任教师

交通运输工程（轨道交通电气与控制、轨道交通车辆工程、轨道交通控制工程等相关方向）

1

博士研究生，年龄不超过45周岁。

有轨道交通类企业工作经验者优先。

交通运输工程（轨道交通电气与控制、轨道交通车辆工程、轨道交通控制工程等相关方向）

1

1.硕士研究生，年龄不超过35周岁。

2.副高及以上职称者、获得或指导学生获得城轨类技能竞赛省赛一等奖及以上奖项者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。

有轨道交通类企业工作经验者优先。

智能制造专业群

专任教师

控制科学与工程、电气工程、机械工程（自动化方向）等相关学科专业

2

博士研究生，年龄不超过45周岁。

1.有智能制造相关专业课程、教材、学科建设经验，主持过省级及以上项目者优先。

2.有相关工作经验或项目开发经验者优先。

控制科学与工程、电气工程、机械工程（自动化方向）等相关学科专业

1

1.硕士研究生，年龄不超过35周岁，副高及以上职称者，年龄可放宽至45周岁。

2.全国技术能手、浙江杰出工匠、钱江技能大奖、省首席技师等荣誉称号获得者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。

1.有相关专业课程、教材建设经验，主持过省级及以上项目者优先。

2.获得或指导学生获得专业相关技能竞赛省赛一等奖及以上奖项者优先。

3.有相关专业产品研发经验者优先。

4.有相关专业国际交流工作经验者优先。

现代住建专业群

专任教师

材料科学与工程、土木工程材料、结构工程、市政工程、工程管理、道路与交通、桥梁与隧道等相关学科专业

2

博士研究生，年龄不超过45周岁。

有相关工作经验、主持过省级及以上项目者优先。

健康医养专业群

专业负责人

中医学

1

硕士研究生及以上学历，副高职称，年龄不超过45周岁；正高职称，年龄不超过50周岁。且符合以下条件：

1.有主持高校中医药学科建设、专业建设或主持省级及以上项目经历和业绩。

2.有较高的学术造诣和职业素养，在中医药学科（专业）或行业领域中有一定影响，并乐于带教团队和年轻教师。

中药学

1

健康医养专业群

专任教师

基础医学

2

硕士研究生及以上学历。硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过45周岁。

1.有临床一线工作经验者优先。

2.获得或指导学生获得专业相关技能竞赛省赛一等奖及以上奖项者优先。

中医学

1

中药学

1

护理学

1

专职研究人员

高等教育学、职业技术教育学等相关学科专业

1

博士研究生，年龄不超过45周岁。

辅导员

马克思主义理论、心理学等相关学科专业

2

中共党员，硕士研究生，年龄不超过28周岁，有主要学生干部经历。

合计

24

信息工程学院

专任教师

计算机科学与技术

12

1.身心健康、思想开明，乐于团队建设，具有带教年轻教师的水平和能力。

2.副教授及以上职称。

3.有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩。

4.有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩。

5.年龄不超过63周岁。

信息与通信工程

（控制科学与工程）

范蠡商学院

专任教师

经济学

电子商务

机电工程与交通学院

专任教师

自动化类

轨道交通

建筑与设计艺术学院

专任教师

土木工程

设计学

医学院

专任教师

中医学

中药学

护理学

助产学

合计

12

人文社科类

自然科学类

正高、

副高

一人一议

最高8万元

最高15万元

1.享受50-60万元房票补贴。

2.为符合条件者低价提供校内130㎡左右人才公寓一套。

正高：享受3万元/年租房补贴或校内过渡性住房。

博士、副高：享受1.5万元/年租房补贴或校内过渡性低租金住房。

10-12

万元

博士

基础薪资

(20万元起)

+竞争性收入+服务性收入

硕士和其他人才

按学校政策定薪，特别优秀者或特别紧缺者可另议。

符合条件者：

1.可享受绍兴市人才政策；

2.学校低价提供校内130㎡左右人才公寓一套；

3.可申请校内过渡性低租金住房。

备注：

1.薪资构成=基础薪资+竞争性收入+服务性收入

基础薪资：按照学校薪资制度，根据应聘者教育背景、职称情况、工作资历、岗位等核定。

竞争性收入：根据个人教育教学和科研业绩确定，上不封顶。

服务性收入：根据学校、所在单位（部门）、个人社会服务业绩确定，上不封顶。

2.社会保障（五险二金）：按照相关政策缴纳社保（含年金）、缴纳住房公积金，符合条件者参加机关事业单位养老保险。

3.上述三类补贴中含绍兴市人才政策待遇，待遇申领须符合绍兴市人才政策相关规定。其中租房补贴与购房补贴不重复享受，申领购房补贴须扣除已享受的租房补贴。享受政府和学校人才待遇的对象工作服务期和违约条款按绍兴市人才政策和学校政策执行。

4.退休返聘教授（银龄计划教师）薪资待遇一人一议。