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中国人民大学国际学院（苏州研究院）是中国人民大学与苏州市人民政府合作共建的教学科研机构，是中国人民大学在苏州办学的主体，也是设在苏州校区的中国人民大学中法学院、智慧治理学院、苏州人工智能学院（苏州人工智能实验室）的运行平台。
为加快推进智慧治理领域相关学科建设、人才培养、科学研究和智库建设工作，中国人民大学苏州校区面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，岗位为专职教师。对符合“苏州市高层次人才事业编制周转池”申报条件的，择优推荐入池，审批通过后，按相关要求缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。现将有关事项公告如下：
一、任职条件
（一）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；
（二）具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力；
（三）关注互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术的发展及其对国家发展治理的深刻影响，有意向扎根数字化背景下的社会治理、智慧城市、乡村振兴、产业转型、金融科技、智慧医养、生态文明建设、全球治理等治理场景之一，深入开展科学研究和创新拔尖人才、行业领军人才培养工作，参与构建中国自主的智慧治理知识体系；
（四）博士研究生，已取得学历（学位）证书；2025年应届毕业生应在2025年12月31日前取得学历（学位）证书；
（五）具有博士研究生学历的，不超过40周岁；具有副高职称的，不超过45周岁；具有正高职称的，不超过55周岁。
二、待遇保障
（一）符合“苏州市高层次人才事业编制周转池”申报条件的，择优推荐入池，审批通过后，按相关要求缴纳机关事业单位养老保险和职业年金；
（二）提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬；
（三）提供住房补贴，可享受苏州工业园区人才优租房政策；
（四）符合条件的，可具备申报江苏省、苏州市、苏州工业园区等各级人才支持项目的资格。同时具备申报北京市和江苏省、苏州市纵向课题、科研成果奖、教学成果奖的资格；
（五）子女就近入读苏州工业园区内公办学校（含幼儿园、小学和初中）；
（六）享受职工医疗保险待遇。
三、岗位情况
本次招聘岗位分为专业课、思政课教师两类。工作地点为中国人民大学苏州校区，全面参与苏州校区建设和教学科研工作。录用后签订全日制劳动合同，享受中国人民大学苏州校区有关工资福利待遇。
（一）专业课教师岗位
1.招聘计划人数：30人，其中经济学类教师5人、法学类教师4人、管理学类教师10人、理学类教师5人、工学类教师6人。
2.专业要求
（1）经济学类教师：应具有理论经济学（0201）、应用经济学（0202）相关学科背景；
（2）法学类教师：应具有社会学（0303）、政治学（0302）相关学科背景；
（3）管理学类教师：应具有管理科学与工程（1201）、公共管理学（1204）、公共管理（1252）、工商管理学（1202）、工商管理（1251）、农林经济管理（1203）、信息资源管理（1205）、图书情报（1255）相关学科背景；
（4）理学类教师：应具有数学（0701）、统计学（0714）相关学科背景；
（5）工学类教师：应具有计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子信息（0854）、信息与通信工程（0810）、智能科学与技术（1405）相关学科背景。
注：以上专业参考教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）。
（二）思政课教师岗位
1.招聘计划人数：2人。
2.专业要求
应具有理论经济学（0201）、哲学（0101）、政治学（0302）、马克思主义理论（0305）相关学科背景[注:参考教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）]。
申请思政课教师岗位者，应具有马克思主义理论或相关学科的教育背景，经过系统的马克思主义理论或相关学科的学术训练。
3.政治面貌要求
应聘思政课教师政治面貌须为中共党员（含预备党员）。
四、选聘程序
报名截至2025年12月31日。本次招聘采取长期招聘方式，不设开考比例，招满即止。
（一）个人申请
有意应聘者请下载钉钉APP并注册，登录后扫描下方图片上的二维码，填写个人信息并提交岗位应聘登记表单。
注意事项：
在钉钉上录入档案信息时，每个用户仅可填写一次，请谨慎填写。后续如有变更个人档案信息的情况，请联系中国人民大学苏州校区人才人事部进行变更。
（二）资格审查和初审面谈
中国人民大学苏州校区对应聘人员进行资格审查，并组建工作组，对应聘人员进行初审，确定试讲面试人员名单，并在苏州校区网站公示3个工作日。通知参加试讲面试人数与本轮实际聘用人数比例原则上不低于2:1。
初审结束后，中国人民大学苏州校区组织应聘人员面谈，充分沟通有关政策，综合了解应聘人员情况。
（三）试讲面试
中国人民大学苏州校区组织召开联合学术委员会会议，开展应聘人员试讲，学术委员会委员打分评价，按照成绩从高分到低分的顺序，确定初选人员和递补人员。
（四）综合考察和体检
中国人民大学苏州校区党委组织对初选人员开展综合考察，通过综合考察的，由人才人事部组织体检（含心理健康检查）工作，体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）校区审议决定
中国人民大学苏州校区组织召开党委会和党政联席会，审议决定拟聘人员名单。
（六）公示
拟聘人员名单在中国人民大学苏州校区网站公示7个工作日。
（七）办理入职手续
公示无异议或者有异议但经核实调查不影响聘用的，中国人民大学苏州校区按有关规定办理相关手续。
五、工作联系
如有疑问，可咨询中国人民大学苏州校区人才人事部。
联系人：王老师、郑老师
联系电话：0512-62605239
邮箱：suhr@ruc.edu.cn
