收藏
人工智能&大模型/固态电池/电化学方向博士后
参考课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/deepenergy
招聘岗位：博士后
招聘人数：5 名
聘用方式：自主招收博士后
招聘条件
研究生教育学历，博士学位
1.具有机械、自动化、计算机、材料、电子、物理、化学等相关专业理工科博士学位；有固态电池、二次电池、陶瓷材料、电化学模拟、第一性原理、分子动力学模拟方向研究经验的应聘者择优考虑；具有编程基础或人工智能算法开发与应用研究经验的应聘者择优考虑；
2.具有扎实的实验理论基础与操作能力，严谨的科学思维与良好科研习惯，较强独立开展科研工作能力和一定的实验室管理经验；
3.具有良好的英文听说读写能力，并能够独立撰写英文文章；博士期间在国际期刊发表高质量论文者优先考虑；
4.拥有职业操守，追求上进并有良好的团队协作精神；近期可到岗者优先考虑。
岗位职责
1. 在合作导师指导下独立开展相关科研工作。
2. 协助导师指导研究生。
3. 参与国家自然科学基金、省部级纵向项目的申请和研究。
4. 负责或参与中心横向项目的申请、研发、交付。
5. 支持实验室开展各项学术活动。
岗位待遇
博士后人员实行年薪制，并按规定协助落户、子女入学事宜，具体可咨询相关联系人。学校鼓励优秀博士后申请各类基金和人才支持计划。
其他
博士后出站前景： 对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请上海交通大学助理研究员岗位/国内外其他高校与院所科研教学岗位；或推荐赴世界著名大学（如斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校、马里兰大学、密歇根大学、瑞典皇家工学院、南洋理工大学等）继续深造。 应聘方式 应聘者请将个人简历，含学习和工作经历、发表论文、推荐人联系方式、或者其他证明工作能力的材料整合为单个PDF文件，发送至邮箱wanjy@sjtu.edu.cn。标题为申请职位+姓名+预计到岗时间。申请将严格保密，本招聘广告长期有效，欢迎邮件咨询。
联系方式
联系人：万老师
TEL：54741175； E-mail：wanjy@sjtu.edu.cn
联系地址：东川路800号
绿色能源与未来农业研究中心招聘博士后
研究中心网站：https://gift.sjtu.edu.cn/4929/list.htm
招聘岗位：博士后
招聘人数：4 名
聘用方式：博士后
招聘条件
研究生教育学历，博士学位
【基本条件】
1、近三年内取得博士学位或已通过学位答辩（年龄≤35岁）；
2、以第一作者发表过领域主流文章2篇及以上；
3、具备独立科研能力与创新思维，英语写作水平优良。
【核心能力】
1、理论方向：精通分子动力学/第一性原理计算，有Boltzmann输运方程研究经验者优先；
2、实验方向：掌握微纳加工/精密测量技术，具有MEMS器件开发经验者优先；
3、交叉领域：具备多物理场耦合研究经验或仪器开发能力者优先。
岗位职责
1. 科研创新
（1）主导1-2个前沿课题研究；
（2）年均有影响力期刊论文产出（Nature子刊/领域TOP期刊）。
2. 团队协作
（1）参与国家重大科研项目申报（重点研发计划/自然科学基金）；
（2）指导2-3名研究生课题研究。
3. 学术发展
（1）申报博士后创新人才支持计划/上海市超级博士后等人才项目；
（2）参加国际顶级学术会议（ASME等）并作报告。
岗位待遇
【多维培养】
1、双导师制：鲍华教授（理论方向）与王忠勇副教授（实验方向）联合指导；
2、国际交流：提供普渡大学、密歇根大学等世界顶尖高校访问机会；
3、职业通道：优秀者可申请交大长聘教轨岗位。
其他
本团队聚焦微纳尺度传热与绿色能源技术前沿，诚邀以下研究方向的优秀人才加入：
1. 微尺度传热原子级仿真
（1）开发新型多尺度传热模拟方法；
（2）非平衡态热输运机理研究。
2. 芯片微纳尺度非平衡导热研究（实验与理论方向，优先考虑微电子、应用物理、半导体材料背景）
（1）面向半导体器件的热管理技术；
（2）微电子/半导体材料热特性表征。
3. 新型材料热物性精密测量（优先考虑工程热物理、先进材料、微系统技术背景）
（1）低维材料热输运特性表征；
（2）固态电池微纳界面产热、传热原位测量技术开发。
4. 低碳能源与光热转换技术（重点招收能源动力、电化学、功能材料背景）
（1）太阳能光热转换与储能系统；
（2）海水淡化；
（3）电解水制氢热管理优化。 请将以下文件整合为PDF发送至孙老师邮箱（sijiesun@sjtu.edu.cn）： 1. 学术简历（含论文列表） 2. 研究计划书（1000字，中英双语） 3. 代表作2篇（PDF全文） 4. 推荐信扫描件（含博士导师推荐信）
联系方式
联系人：孙老师
TEL：54741175； E-mail：sijiesun@sjtu.edu.cn
联系地址：东川路800号
