智通硕博网

陕西能源职业技术学院2025年教师公开招聘公告

发布时间： 2024-12-23 阅读量： 919 截止时间：详见正文学历要求：博士

公告详情

陕西能源职业技术学院是一所由陕西省人民政府举办的全日制普通高等职业学校，是国家“双高计划”建设单位、陕西省“双高计划”高水平学校、陕西省示范性高职院校，其前身创建于1953年。

为加强师资队伍建设，进一步优化人才结构，服务学校高质量发展。经研究决定面向社会公开招聘专职思政课教师2名，专职辅导员7名，专任教师54名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划及岗位详见《陕西能源职业技术学院2025年公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，硕士研究生要求32周岁以下（1993年12月31日以后出生），博士研究生要求38周岁以下（1987年12月31日后出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，原则上各学历阶段专业、研究方向应一致或相近，毕业证和学位证须于2025年7月31日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2024年12月31日。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）发布公告

1.陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏

2.陕西能源职业技术学院网站

3.陕西能源职业技术学院人事处网站招聘信息专栏

应聘人员可通过上述网站查询《陕西能源职业技术学院2025年公开招聘工作人员公告》。

（二）网上报名与资格审查

1.报名地址：https://f.kdocs.cn/g/8Gk54smj/

2.报名时间：2024年12月25日08:00至2025年1月5日18:00。

3.报名方法：凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内完成网上报名，逾期不再受理报名。报考人员登录报名界面，填写个人信息并选择岗位报名，并在附件中上传相关佐证材料。

本次招聘中，应聘人员只能选择一个岗位报名，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。

4.报名所需提供资料

（1）应届毕业生：身份证、本科阶段《教育部学历认证电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》、毕业生就业推荐表、研究生毕业院校出具且加盖公章的成绩单；本科阶段毕业证、学位证；

（2）往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》和毕业证、学位证；

（3）留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；

（4）具有中级及以上职称人员需提供职称任职资格证书及聘任文件；

（5）应聘人员报考具有研究方向要求的专业教师岗位，需提供由毕业院校所在院系出具所学专业研究方向的证明（见附件2）；

（6）应聘人员报考思政课教师、专职辅导员岗位，需提供中共党员（中共预备党员）证明（见附件3）；

（7）应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，证明材料的落款时间不得早于本公告的发布时间；

（8）个人荣誉证书、获奖证书、科研业绩，以及相关工作经历证明材料；

（9）结合申报岗位的个人发展计划（1000字以内）。

以上材料的扫描件须按照顺序整理好合并为1个PDF，保证图片整洁、清晰，文件大小不超过10MB。

对于资料提交不全或不符合要求的，视为不符合应聘条件。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效，签订《诚信承诺书》（见附件4）并上传报名系统。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西能源职业技术学院的任何岗位，对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。

5.符合条件且与学校紧缺专业相关的博士人员实施常态化招聘，分批考察。将个人简历及相关业绩材料投递至邮箱：sxnyrsc@163.com。

（三）资格审查

按照相应岗位能力要求，依据其所提供应聘材料，主要从学习成绩、工作经验、研究成果、获得奖励等方面对应聘人员资格条件进行审查。

（四）综合考核

参加综合考核人员，须先进行心理素质测评，测评得分不计入总成绩，具体时间及要求在学校人事处网站另行通知。

1.本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在人事处网站公布。

2.对通过资格审查人员进行笔试、面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘考核分笔试和面试两个环节，均采用百分制。

（1）笔试：笔试主要考察应聘人员岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合分析能力、解决问题能力等。满分为100分，占总成绩的60%。

（2）面试：面试主要考察应聘人员专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力及岗位适应能力等。教师岗位以试讲形式进行考核，辅导员岗位以结构化面试形式进行考核。满分为100分，占总成绩的40%。

4.考试成绩计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。