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为深入实施人才强市战略,进一步优化我市事业单位人才队伍结构,根据事业单位公开招聘有关规定,现将2025年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才(研究生)有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共41名(含博士岗位10个),其中市直19名、高新区2名、渝水区9名、分宜县11名。具体招聘岗位及要求详见《附件1:2025年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才(研究生)岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.2025年以来入闱我市事业单位各类公开招聘(引进)考试体检环节后,自行放弃的人员;
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《2025年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才(研究生)报考指南》(以下简称《报考指南》)。
三、报名
网上报名
报名时间:2025年7月28日9:00起至2025年8月6日16:00。
考生在规定时间内登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com或https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)报名。网上报名时，报名考生需按要求如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)。本次报名免缴费，确认信息后即报名成功。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。每人限报1个岗位，重复报名无效。无人报名的岗位自动核减。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
考生网上报名时所填的联系方式等信息务必准确且保持电话畅通，否则造成的后果由考生自行承担。
四、考试考核
招聘博士研究生的岗位采取直接面试的方式考核。其余岗位采取笔试与面试相结合的方式考核。新余市融媒体中心岗位需加试英语。
(一)笔试
笔试由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试时间为8月10日。具体时间及地点详见笔试准考证。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》合订本,满分100分。笔试时长共2个小时。
3.笔试最低分数线。本次笔试合格分数线为60分。考生笔试成绩达到合格分数线的,方可进入下一招聘环节。
(二)确定入闱资格审查
资格审查有关事项详见《报考指南》。
在达到笔试合格分数线人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱资格审查人员(市融媒体中心岗位招聘人数以1:9的比例确定入闱加试人员)。末位同分者一并入闱。招聘人数与入闱资格审查人数之比未达1:3(市融媒体中心岗位1:9)的，将组织本岗位达到笔试合格分数线的所有人员面试(加试)。
(三)面试
1.面试时间:2025年8月16日。具体时间详见面试准考证。
2.面试由市人社局统一组织，面试具体时间及地点见面试准考证。除市融媒体中心岗位外均采取结构化面试方式，面试总分为100分，不论是否存在竞争关系的考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱下一环节。
3.市融媒体中心岗位面试采取结构化面试和加试英语相结合的方式，结构化面试和英语加试满分均为100分。结构化面试合格线为70分，英语加试合格线为60分。加试时间8月17日，具体时间及地点招聘单位另行通知。
(四)总成绩计算办法
1.招聘博士研究生的岗位面试成绩即为总成绩,满分100分。
2.其余岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.市融媒体中心岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×25%+英语加试成绩×25%。
总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。总成绩相同时依次按面试、笔试成绩从高分到低分的顺序确定；两项成绩均相同的,按加试成绩确定(未加试的单位另行加试)。
五、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划数与考生人数1:1的比例确定体检人员。参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案、上编等手续。一经聘用，服务期不得低于5周年。
5.其他。面试后如因考生自动放弃或体检、考察环节不合格产生的招聘岗位空缺，可按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，公示后不再递补。
6.考生服务:参加笔试、面试的外地全日制硕士和博士研究生可凭准考证等材料通过登录“新余市高层次人才云平台”微信小程序,选择“人才驿站”在线申请免费入住。
7.考生体检后放弃的，三年内不得参加新余市各类事业单位公开招聘考试。
咨询电话：招聘单位咨询电话详见《岗位信息表》。
市人社局：0790-6736011。
附件1：2025年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）岗位信息表（含岗位代码）
附件2：2025年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）报考指南
新余市人力资源和社会保障局
2025年7月24日
