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吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。为保障学校人才与学术特区建设、优势学科建设和亟需的技能型人才需求，根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《关于下达2025年人员补充计划的通知》和事业单位公开招聘有关政策规定，现就吉林大学2025年度公开招聘专业技术人员事宜公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘初级、中级专业技术岗位14个、高端实验技术人才岗位1个，具体要求详见《吉林大学2025年度公开招聘专业技术人员岗位条件汇总表》（附件1）。
硕士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到初级岗位；博士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到中级岗位；高端实验技术人才聘用到正高级岗位。
二、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操和良好的职业道德，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神，具备履行岗位职责的能力。
（二）符合招聘岗位所要求的学历水平（含应届毕业生，但须于2025年12月31日前取得学历学位证书）。
（三）符合各招聘岗位要求的年龄条件。招聘岗位无特殊要求的，按学校规定执行，具体如下：
硕士研究生毕业的年龄应未满30周岁（1995年1月1日及以后出生）；
博士研究生毕业的年龄应未满35周岁（1990年1月1日及以后出生）。
（四）应聘高端实验技术人才岗位的国内人员应具有正高级技术职务，国外人员应具有同等水平。
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。无违法违纪行为记录。
（六）具备较强的综合素质，包含但不限于良好的教育背景、较好的岗位匹配性和发展潜力、较强的专业技术能力、善于合作。
（七）符合各招聘岗位的具体条件。
三、招聘程序
（一）报名
申报初级、中级专业技术岗位人员登录吉林大学公开招聘网站（网址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招岗位并注册、报名。每位应聘人员只可申请一个岗位，一经提交不可更改。
申报高端实验技术岗位人员须填写提交《吉林大学“高端实验技术人才”候选人推荐表》（附件2），提供应聘岗位要求的相关证明材料发送至指定邮箱（gaoyu@jlu.edu.cn）。
（二）资格初审
设岗单位对应聘人员的应聘资格进行审查，资格初审合格考生进入后续环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。
（三）考核、考察
学校组织对应聘人员的思想政治素质、专业知识技能、实际操作能力、身体素质等综合素质进行考核、考察。
具体考核、考察工作开展时间、地点等由设岗单位结合报名情况确定，并适时通知应聘人员。
（四）公示
通过吉林大学公开招聘网站面向社会对拟聘人选进行公示。
（五）办理入职
经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按学校相关规定办理入职手续。
五、聘用管理
新聘初级、中级专业技术人员按人事代理方式聘用管理，与学校签订固定期限聘用合同，首聘期为三年（含试用期）。首聘期聘期考核结果为“优秀”等次的，可续聘三年，并由人事代理方式转为学校直接管理；考核结果为“合格”等次的，可续聘三年，继续按人事代理方式进行管理；考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。连续两个聘期考核结果均为“合格”及以上等次的，可与学校签订长期聘用合同；聘期考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。具体待遇按照学校有关规定执行。
新聘高端实验技术人员由学校直接聘用管理，与学校签订固定期限聘用合同，首聘期为三年（含试用期）。聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用；考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。享有学校高端人才相关待遇，具体详见《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定（附件3）。
六、招聘纪律和回避要求
（一）凡与招聘岗位所在中层单位人员存在夫妻或父母子女关系的应聘人员，不得报考同一中层单位。
（二）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其它不正当手段获取应聘资格的，在考核、考察、体检过程中作弊的，或者有其它违反公开招聘纪律行为的，学校取消其应聘或聘用资格。对于未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料的，视为自动放弃报名。
（三）严格贯彻《事业单位人事管理回避规定》和《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》中关于回避的各项要求。凡与考生存在应当回避关系的人员，须主动向单位报告，并不得参与任何与考试相关的工作。
（四）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消应聘人员应聘资格。
七、其他
（一）吉林大学依法依规进行公开招聘，考试全程不收取报名费和任何其他费用。我校从未委托任何个人或中介进行人员招聘或组织培训，请各位考生及家长提高警惕、谨防上当受骗。对于假冒吉林大学名义行骗的单位或个人，我校将配合公安部门追究相关人员法律责任。
（二）本公告有效期自发布之日起至2025年12月31日止。有效期内，应聘人员可随时登录系统报名，学校各设岗单位将及时开展资格审查工作并反馈审查结果，适时启动考核、考察程序。
八、联系方式
（一）招聘政策咨询（吉林大学人力资源处）
联系人：顾老师 刘老师 安老师
联系电话：0431-85166282
（二）具体岗位招聘条件解释、考核相关事宜请咨询各设岗单位联系人。
吉林大学人力资源处
2025年5月6日
