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一、单位简介
赣南医科大学第一附属医院（第一临床医学院）坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州，创办于1942年，是江西省唯一独立设置的医科大学——赣南医科大学第一附属医院、第一临床医学院，也是赣州市唯一一家省直省管三级甲等综合医院，赣粤闽湘四省通衢医疗、教学、科研、预防及人才培养的区域医疗中心。是江西省现代医院管理制度省级试点医院及江西省人员总量管理试点医院。
医院（学院）现有黄金、章贡两大院区，编制床位3328张。2023年，总诊疗人次151．9万余人次，出院人次13．5万余人次。黄金院区建有直升机标准停机坪，是赣州市空地一体化紧急医疗救援中心、赣州市中心城区120急救直升机固定起降点。医院现有职工3800余人，其中专业技术人员近3400人，高级职称人员540余人，博士及博士后140余人，在读博士90余人，硕士1400余人，博士研究生导师14名，硕士研究生导师413名。博士人才总数在医疗机构中位居全省第三、全市第一，是区域内医学高端人才高地。
医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国医学装备先进集体”“全国卫生系统纪检监察先进单位”“改善医疗服务创新医院”“全国平安医院工作表现突出集体”“‘党建引领 文化聚力’公立医院高质量发展优秀机构”“十大医学人文品牌医院”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”“江西省平安医院”“全省公共机构节能优秀单位”“赣州市文明单位”“赣州市五一劳动奖状”“赣州市卫生健康法治建设工作先进单位”等众多荣誉称号，涌现出“白求恩式好医生”、全国“三八”红旗手、江西“最美医生、最美护士”等一大批先进个人。
二、招聘岗位
杰出人才、领军人才等高层次人才招聘计划人数不限，博士招聘计划共92名。具体招聘岗位及要求详见《赣南医科大学第一附属医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄45周岁以下（1979年5月6日之后出生，其他年龄以此类推）；杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才、具有正高级专业技术资格的人才，年龄可适当放宽；
（七）具备岗位所需要的其他条件。
面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1．请投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）至邮箱：gyyfyrsk＠163．com。
2．简历投递时邮件主题：应聘岗位代码＋岗位＋姓名＋手机号，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历（位）证（含本科学历学位）、学历认证材料、职称证（若有须提供）、岗位要求的其他资格证书扫描作为电子附件，命名压缩发送。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在我院官网人事招聘平台（网址：https：／／www．gyyfy．com／list／211．html）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（八）待遇
1．聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
五、联系方式
（一）联系人及联系电话：杨老师0797－8689027；邮箱：gyyfyrsk＠163．com；
（二）地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院人事科706（门诊大楼七楼），341000。
附件：
附件1：赣南医科大学第一附属医院2025年高层次人才招聘岗位需求表
