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滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘高层次人才公告

发布时间： 2024-12-20 阅读量： 727 截止时间： 2025-05-31 工作地点：云南学历要求：硕士及以上

公告详情

滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘

高层次人才公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，滇西应用技术大学2024年第二批计划面向社会公开招聘高层次人才5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘具有博士学位或正高级职称人员5名，具体招聘条件详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。年龄原则上要求40周岁及以下，同时具有博士学位和副高级职称人员原则上45周岁及以下，正高级职称人员原则上50周岁及以下。其中，年龄计算截止日期2024年12月31日，博士取得学历学位截止时间2024年12月31日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名及资格审查

（一）应聘人员报名。报名采取网络报名的方式进行，应聘人员将报考岗位要求的报名登记表（附件2）、身份证、学历及学位证、职称证、代表性学术成果等证明材料扫描件打包（统一命名为“姓名+应聘岗位代码”），发送至各招聘学院邮箱进行报名（各学院邮箱详见附件1），每个应聘人员限应聘一个岗位。自公告发布之日起，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。其中，博士研究生报名截止时间2024年12月31日。

（二）资格审查。资格初审由滇西应用技术大学负责，各招聘学院根据招聘岗位要求和应聘人员报名材料，对应聘人员进行报名资格初审。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。面试前，学校人事处对进入资格复审人员进行资格复审，资格复审环节须查验对应岗位要求的、报名环节提交的材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

参加资格复审人员、时间、地点和相关要求将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

六、面试考核

（一）面试时间及地点

本次招聘免笔试，通过资格复审人员进入面试。具体面试时间、地点和注意事项另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

（二）面试人员及要求

学校组建招聘面试考核工作组组织面试考核。面试重点考察应聘人员的政治思想、职业素养、专业能力和学术水平等，成绩满分100分，成绩计算到小数点后两位。根据岗位面试成绩从高到低的顺序确定进入考察环节人员。面试成绩低于80分者，不得进入考察环节。

七、考察

考察由滇西应用技术大学按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》有关要求，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，考察结果作为聘用的主要依据。

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

八、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由滇西应用技术大学组织进入体检人员到指定医院进行体检，费用由参加体检人员自行承担。进入体检人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。进入体检人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。进入体检人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

九、公示与聘用

体检合格人员经学校行政、党委研究同意后确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：http://www.wyuas.edu.cn）面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

考察、体检、公示环节，若出现应聘人员放弃资格或不合格的情况，在该岗位面试人员中按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。

十、岗位待遇

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后报省人力资源社会保障厅办理聘用手续，聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇，同时按照学校高层次人才引进办法有关规定兑现人才引进待遇。

十一、招聘纪律

（一）招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（二）对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十二、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西应用技术大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。