一、学院情况

山东大学未来技术学院创办于2023年10月10日，是学校直属独立建制的教学科研单位和着力建设的新工科创新示范学院。

二、招聘需求

（一）未来技术学院招聘需求

1.感知与仪器领域 诚聘岗位20+

在极端环境智能传感、深地深海探测仪器、生物医学工程仪器方面，依托国家自然科学基金委国家重大科研仪器研制项目（部门推荐）等亿元级国家项目支持，亟需大能量场源激发系统、高灵敏传感系统、中控与分析系统等方面研发人才。主要研制内容包括大能级高保真功率放大器、地震与电磁场源激发装置、高灵敏度地震/电磁传感器、控制中枢等仪器装置等，涉及专业包括电力电子、仪器仪表、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、自动化、机械设计、智能制造等。

2.地球物理领域 诚聘岗位10+

在勘探地球物理、空天地探测、深地探测装备、智能计算与反演方面，依托亿元级国家重大项目，亟需地震、电磁等领域的岩石地球物理、高精度成像、属性反演等方面的科技人才。涉及专业包括地球物理、地质资源与地质工程、数学、物理、仪器、计算机等。

3.前沿交叉领域 诚聘岗位20+

围绕国家战略需求及山东省经济社会发展需求，依托山东大学“学科高峰计划”重点学科以及若干新工科，主动打破传统专业学科壁垒，推动专业学科交叉融合和校企融合。学院聚焦智能工程材料与结构、地下空间储能领域、人工智能等前沿交叉领域统筹谋划科研工作，涉及专业包括复合材料、材料基因工程、光电信息材料与器件、能源材料、储能科学与工程、电气工程、人工智能、大数据、计算数学、软件工程、计算机、通讯等。

（二）泰山深地实验室诚聘岗位20+

泰山深地实验室由山东大学、山东能源集团共建，该设施着眼国家深地探测重大需求，以服务深地工程与国防、深地资源与能源、深地动力灾害和深地大模型领域的探测需求为主线，围绕深地复杂条件下地球物理场响应与高精度探测开展基础理论研究，旨在深地探测领域实现原创理论和关键技术突破，为深地探测科学研究提供国际领先的原位足尺实验场，涉及专业包括地球物理、机械设计、仪器开发、信息科学等。

三、未来科学家PI岗位设置

（一）未来科学家首席岗

1.岗位要求：在需求领域有深厚的研究背景，取得突出研究成果，获得同行高度认可的海外知名高校长聘教授或特别优秀的长聘副教授、海外知名科研机构研究员、国家级领军人才或相当水平的优秀学者。

2.岗位待遇：享受有竞争力的年薪，具体待遇可一事一议。

（二）未来科学家特聘岗

1.岗位要求：年龄不超过45岁，具有需求领域的良好教育和科研训练经历，取得有重要影响的创新性研究成果，有望成为研究领域领军人才的国家级青年人才或相当水平的优秀青年学者。

2.岗位待遇：

（1）对应学校高层次中青年人才待遇，叠加人才绩效15-40万/年。

（2）优先支持推荐参评国家级人才计划，入选后可在学校岗位薪酬的基础上叠加未来科学家相应岗位津贴（综合年薪区间：63-88万/年）。

（3）提供科研物理空间200㎡以上，配备副研究员、博士后、科技专聘人员构成的科研队伍，保障充足的硕博士招生指标，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

（三）未来科学家青年岗

1.岗位要求：年龄不超过35岁，具有需求领域的良好教育和科研训练经历，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立带领团队开展创新性研究的优秀青年学者。

2.岗位待遇：

（1）在学校相应人才教师岗位待遇基础上，叠加人才绩效5-20万/年。

（2）优先支持推荐参评山东大学齐鲁青年学者，入选后可在学校岗位薪酬的基础上叠加未来科学家相应岗位津贴（综合年薪区间：38-53万/年）。

（3）支持组建团队所需的物理空间、科技专聘人员、硕博士招生指标，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

（四）未来博士后创新计划

1.岗位要求：年龄不超过32岁，具有需求领域的良好教育和科研训练经历，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立地开展创新性研究的优秀青年博士。

2.岗位待遇：

（1）在学校相应博士后岗位待遇基础上，叠加人才绩效5-10万/年。

（2）优先支持推荐参评山东大学特资/卓优博后，入选后可在学校岗位薪酬的基础上叠加未来博士后相应岗位津贴（综合年薪区间：35-50万/年）。

（3）学院单列专项设备采购经费50万元，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

未来科学家PI岗位其他待遇详见下方二维码与链接：

http://sft.sdu.edu.cn/info/1131/1480.htm

四、简历投递

有意应聘者请发送个人简历至wljsxy_sdu@163.com，邮件名格式为“姓名+应聘方向+应聘岗位”。