东莞市百名博士专业人才计划

一、工作目标

用三年时间，引进至少300名博士进入机关、事业单位、国有企业、学校、医疗卫生机构、科研院所及重点民营企业，着力打造一支素质水平高、科研能力强的博士专业人才队伍，把科技的力量转化为经济和产业竞争优势。

二、对象范围

聚焦高精尖缺选拔博士研究生，年龄一般在35岁以下。

三、选拔方式

机关、事业单位、国有企业按照省、市有关规定开展招聘(录)工作；

其他单位根据实际自行开展招聘工作，招聘形式不限，常年招聘。

四、政策待遇和奖励

·机关、事业单位(学校、医疗卫生机构除外)、国有企业博士按原百名博士党政国企人才计划标准执行，符合条件且入户东莞的可享受高额补助(其中公务员、选调生不享受补助)。

党政机关、事业单位博士研究生试用期一年，国有企业博士研究生试用期半年，最低服务年限为5年。

·学校、医疗卫生机构、科研院所、民营企业博士符合条件的可享受高额补助。

试用期根据法律规定有关要求和企业(单位)实际需要确定，最低服务年限为3年。

五、工作流程

搭建招聘平台→征集确定岗位需求→审核把关→宣传发动→公告和报名→考试考核→公示→入围人选报备