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陕西医药控股集团有限责任公司
1993年陕西省医药管理局改制为陕西省医药总公司，2006年，通过市场化改制重组为陕西医药控股集团有限责任公司（简称为“陕药控股集团”）。自成立以来，陕药控股集团与美国强生、泰国正大、中国医药集团等世界著名企业和中央企业合作，建成了西安杨森、西安正大、国控陕西等一批骨干企业，培育了西安环球、派昂医药等一批行业龙头企业，产业覆盖医药工业、医疗器械、医药流通、医药包装、医药研发和健康服务业等领域。现有权属企业17家（其中上市公司1家），员工总数8012人。拥有高新技术企业8户，专精特新中小企业3户，药品批准文号552个，专利188项，商标261个。2022年底，陕药控股集团资产总额达到231.81亿元，实现营业收入269.12亿元，实现利润总额8.03亿元。
为全面推进“156”战略目标和高质量发展，着力加快人才队伍建设，现面向社会公开招聘急需紧缺关键岗位人员，涉及总部与10户权属企业共计30余个岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持“公开招聘、择优录用”的原则，采取初选、面试、背景调查相结合的方式进行。
二、招聘计划
（一）财务类
1.总部财务管理部
副部长 1名
2.陕西医药控股集团山海丹药业股份有限公司
总会计师 1名
3.陕西医药控股集团生物科技股份有限公司
总会计师 1名
4.西安环球印务股份有限公司
子公司总会计师 2名
5.集团系统财务人员
统招岗位，人数不限，择优录用，根据总部及权属企业需求综合统一调剂分配。
（二）法务类
1.二级企业总法律顾问或法务、内控部门负责人
人数不限，择优录用，根据企业实际需要和选聘情况配置。
2.集团系统法务人员
统招岗位，人数不限，择优录用，根据总部及权属企业需求综合统一调剂分配。
（三）企业管理、战略规划类
1.总部企业管理部
副部长 1名
2.总部战略规划部
副部长 1名
3.集团系统企管、规划人员
统招岗位，人数不限，择优录用，根据总部及权属企业需求综合统一调剂分配。
（四）信息类
集团系统信息化人员
统招岗位，人数不限，择优录用，根据总部及权属企业需求综合统一调剂分配。
（五）其他类
1.陕西医药控股集团天宁制药有限责任公司
销售副总 1名
2.陕西医药控股集团医疗科技有限公司
医疗器械科研总监 3名
医疗器械销售总监 3名
医疗器械研发工程师 8名
医疗器械销售 8名
3.陕西医药控股集团山海丹药业股份有限公司
生产总监 1名
质量总监 1名
药事总监 1名
4.陕西孙思邈高新制药有限公司
市场部经理 1名
产品经理 1名
研发经理 1名
质量部经理 1名
5.陕西医药控股集团实业开发有限责任公司
山海丹医院业务副院长 1名
山海丹医院行政副院长 1名
6.陕西发电集团东方智慧能源有限公司
生产副总助理 1名
7.陕西医药产业投资管理有限公司
投资经理 2名
8.西安环球印务股份有限公司
证券事务专员 1名
9.陕西医药控股集团派昂医药有限责任公司
机电设备维修员 2名
10.陕西医药控股集团中药产业投资有限责任公司
中药行业与运营分析专员 1名
人事管理专员 1名
三、招聘条件
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件（详见附件：陕药集团2024年招聘岗位细则），且必须符合以下条件，特别优秀的或者工作特殊需要的，可适当放宽条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和团队精神，品行端正；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）受过刑事处罚的；
（三）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（四）曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的；
（五）曾被辞退或开除公职的；
（六）其他不宜报名的情形。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、简历筛选、资格审查、面试、资格复审、背景调查、体检、公示、录用等步骤进行。
（一）发布公告
本次公开招聘工作公告通过陕西省国资委官网、陕西省国资委招聘平台（长安卓引）、陕药集团官网、智联招聘网和猎聘网发布。
（二）报名流程
1.报名截止时间：2024年3月6日17:00。
2.报名采取网络报名方式，进入智联招聘、猎聘官网投递简历，或通过邮箱投递简历（shanyaohr@126.com），投递成功即报名成功，每位求职人员只能报名一个岗位。
3.报名简历必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、联系方式、完整的受教育经历、工作履历和工作内容。（注：如应聘人员提供简历内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。
4.简历筛选期间，工作人员会以电话、短信形式对候选人进行信息核查并索要相关佐证材料，候选人需在规定时间提交相关材料，逾期视为放弃。具体如下：
（1）本人有效学历（学位）证书复印件。
（2）工作经历资历、业绩能力证明材料（劳动合同、社会保险参保凭证、资格证书等）。
（三）资格审查
按照候选人的学历、经历、资历、资格证书、业绩能力等各个方面综合评判，确定各岗位参加面试人选。
（四）面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业能力、职业素养和胜任能力等。
1.面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。
2.根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、背景调查对象（若面试最终成绩相同的，采用加试的方式执行）。
3.对未甄选到人员的岗位，陕药集团有权持续发布招聘信息，并择期组织面试。
4.面试时间及地点另行通知。
（五）资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，候选人需如实提供岗位报名材料原件，凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，面试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
（六）背景调查
入职前，由陕药集团对候选人进行履历和个人信息背景调查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。
背景调查工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实候选人是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报名回避的情形等方面的情况。若发现报名者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其录用资格。
（七）体检
由陕药集团或自主招聘企业通知候选人在二级甲等及以上综合医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
因体检、背景调查不合格导致人选出现缺额的，原则上按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补（须达到合格分数线）。
（八）公示
对拟录用的人员，公示期为5天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。
五、录用方式及薪资待遇
1.录用方式：
录用人员与用人单位签订劳动合同，权属企业班子成员实行任期制契约化管理，签订年度目标责任书，考核合格后予以续聘，考核不合格者予以辞退。工作期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，用人单位有权终止合同。
2.薪资待遇：
（1）总部部门副职及权属企业班子成员实行年薪制，总部员工、权属企业中层及员工实行基本工资+绩效奖金。附件中所列薪资为参考薪资，具体薪资待遇可面议。
（2）五险一金
（3）工会福利
（4）健康体检
（5）就餐补助
（6）专业培训
（7）其他工作奖励
六、有关事宜
1.应聘材料恕不退回。资格审查贯穿招聘工作的始终，如应聘人员在某一环节被发现不符合规定条件的，取消其资格。凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。
2.应聘人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由应聘者本人承担。
3.企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。
4.招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5.应聘人员在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
6.本次招聘工作由陕药集团组织实施并负责解释。
报名咨询电话：029-88312251 田女士 王女士
