为更好地吸引人才、
留住人才、用好人才，
加快建设人才生态最优城市，
2020年7月，常熟推出新一轮“人才新政”，
以实施“昆承英才”计划为统揽，
全面加强“智惠常熟”人才引育力度。
01 “双创”领军人才政策升级
·升级创业领军人才项目资助，最高给予600万元；
·对入选姑苏重大创新团队的给予最高5000万元项目资助。
02 大力集聚青年人才
·对产业发展急需引进的本科及以上青年人才，给予最高5万元的一次性落户（租房）补贴；
·出站留常发展的博士后科研人员给予最高30万元的专项补贴。
03 打造“常易融”金融服务品牌
·创新“人才贷”，综合运用“人才贷”“专利贷”“高企贷”“研发贷”等产品组合，推出个人最高1000万元、企业最高5000万元的纯信用贷款；
·强化“人才投”，针对人才企业不同发展阶段融资需求，切实发挥姑苏人才基金、常创股权投资基金、新动能产业基金、苏州科技创投基金等政府引导基金作用，扩大人才企业机构投资率；
·上市奖励，对境内外上市的人才企业给予最高500万元的奖励。
04 “双创”领军人才政策升级
分层分类解决各类人才多元化、阶段性住房需求。
·推动人才“易租”，优先配租人才公寓，相关人才可享受最高8000元/月的租房补贴，未来三年提供不少于1000套的人才公寓。
·保障人才“优购”，给予高层次人才最高250万元的购房安家补贴，公积金贷款最高可享受贷款限额的4倍。
·优化人才“乐居”，积极探索人才社区建设，不断提升人才住房周边配套、服务水平。
05 子女入学
·每年安排不少于1000个优质公办学位；
·支持非起始年级入学、转学；
·扩大享受政策的人才范围，本科及以上人才子女均可享受优先统筹安排入学。
06 就医绿色通道
·成立健康咨询专家顾问团为人才提供一对一的健康指导服务；
提供市内公立医院就医绿色通道服务；
·开通赴上海、南京、苏州等城市就医转诊绿色通道；
·经认定的高层次人才未成年子女可视同本地户籍参加居民医疗保险。
今日的常熟，
已经准备好了政策大礼包，助力各位人才
乘风破浪勇敢飞，成就梦想在常熟！
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