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滁州学院2017年度人才引进办法

时间:2017-03-01

滁州学院是安徽省省属全日制普通本科院校,坐落在距南京50公里的历史文化名城——滁州市,与著名的琅琊山风景区和“天下第一名亭”醉翁亭相毗邻,区位优越、交通便捷、人文荟萃。学校创建于1950年,历经滁州师范学校、滁县师范学校、安徽师范大学滁县教学点(分校)办学阶段;19805月更名为滁州师范专科学校;20045月经教育部批准,升格并定名为滁州学院。2014年,成为“安徽省地方应用型高水平大学”建设学校。

学校现有会峰、琅琊两个校区,校园占地面积102.28万平方米,建筑面积38.23万平方米。教学仪器设备总值2.8亿元,建有配套的各类实验室和19个校内实习实训中心,171个校外实习实训基地。固定资产总值近9亿元。图书馆纸质藏书115万册,电子图书80万册。校园网络千兆到楼,百兆到桌面。公开出版《滁州学院学报》和《滁州学院报》。

学校现有文学与传媒学院、数学与金融学院、计算机与信息工程学院、机械与汽车工程学院、电子与电气工程学院、地理信息与旅游学院、材料与化学工程学院、生物与食品工程学院、经济与管理学院、教育科学学院、外国语学院、音乐学院、美术与设计学院、体育学院、思想政治理论课教学研究部、继续教育学院等16个教学院(部)。开设50个本科专业,涵盖文、理、工、经、管、教、农、艺八大学科门类,其中工科类专业21个、管理类专业6个。全日制在校生17461人,成人高等学历教育本专科生3375人。

学校现有教职工1120人,专任教师768人,其中教授57人、副教授187人,博士122人,硕士563人。有全国模范教师、全国优秀教师各1人,全省模范教师、优秀教师、师德先进个人、优秀教育工作者、教育系统先进工作者20余人,省学术技术带头人及后备人选各1人,省三类领军人才、战略性新兴产业领军人才各1人,享受省政府特殊津贴2人,“安徽省优秀科技工作者”1人,省级教学名师5人,省级教坛新秀10人。

近年来,学校先后获批国家级、省级“本科教学工程”项目188项。学校是“国家级大学生创新创业训练计划实施高校”。拥有地理信息科学(原地理信息系统)国家级特色专业建设点,应用化学省级重点建设学科,“安徽地理信息集成应用协同创新中心”省级“2011协同创新中心”,“江淮分水岭生态环境与区域发展研究中心”高校省级人文社会科学重点研究基地,“安徽省大学生思想动态分析研究中心”,“安徽省热敏性物料加工工程技术研究中心”省级工程技术研究中心,“滁州市食品加工研究院”以及地理信息技术和化工技术等十多个研究所。

承担国家、省部级科研项目184项,厅(市)级科研项目468项。油画作品《抗击非典》入选国家“重大历史题材美术创作工程”,《废墟上的阳光》获得2008奥林匹克美术大会铜奖。“植物蛋白挤压组织化技术研究与推广”获得“中华农业科技奖”二等奖,“WDX60特大比表面积吸附树脂研发”获得安徽省科技进步三等奖,“小地老虎性信息素的鉴定及相关生物学研究”获得贵州省科技进步三等奖。公开发表学术论文3561篇,其中被SCIEI检索304篇,出版专著和教材174部。通过开展政产学研用合作,推进科技成果转化。与企事业单位签订产学研合作项目279项,获得国家授权专利137项。

学校依山傍水,会峰湖水碧波荡漾,校园四季林木葱茏,鸟语花香,环境幽雅,景色宜人,人文气息浓厚,是读书治学的理想之地。办学以来,为社会培养了近5万名各类人才,很多校友已在各行各业作出突出成绩,广受社会好评。毕业生就业率连续多年在90%以上,连续三年荣膺“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”。学校荣获“全国文明单位”、“全国绿化模范单位”、“全国高校节能管理先进院校”、“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”、“全国大学生社会实践活动先进单位”(连续五年共14次)等称号。

学校坚持开放办学,积极开展对外交流与合作,与美国、德国、英国、澳大利亚、台湾、香港等国家和地区的高校建立联系,互派教师做访问学者。与美国布里奇波特大学开展“4+1”硕士培养,与韩国韩瑞大学、韩国湖南大学等国外高校建立了友好合作关系,联合举办了“3+2”、“4+2”以及视觉传达设计专业“2+2”、公费交换生等校际合作项目,互派留学生。与美国科罗拉多理工大学开展了教师培训项目。同时,加强省内外校地、校企、校校之间的合作与交流,实现“共赢”发展。

目前,学校上下正按照学校第二次党代会的目标任务,全面总结分析“十二五”发展取得的成果,科学谋划“十三五”事业发展,坚持融入滁州、立足安徽、面向全国,服务地方经济社会发展的办学定位,加强内涵建设,夯实发展基础,提高人才培养质量和综合办学水平,向着建设地方应用型高水平大学目标迈进!

为推进高水平应用型师资队伍建设,落实“人才强校”战略,根据“按需引进,条件明确,公开招聘,择优录用”的原则,制定2017年度人才引进办法。

一、引进对象

1.50周岁及以下省学术技术带头人等省级及以上高水平人才;

2.45周岁及以下教授(或教授级高工);

3.40周岁及以下博士研究生;

4.30周岁及以下硕士研究生。

二、引进条件

1.遵纪守法,身心健康,具有优良的思想政治素质和道德品质。

2.热爱高教事业,具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平,富有团队协作精神。

3.具有健康的身体和良好的心理素质,能胜任本职工作,符合国家规定的体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

4.引进的省级及以上高水平人才以及教授(或教授级高工)须具有优异的工作业绩和较高的学术水平或应用型能力,能够在学科专业建设上发挥引领、示范与带头作用。

5.引进的博士、硕士研究生起点学历应为全日制本科,并于2017831日前获得相应的学历、学位证书。其中博士研究生根据实际情况可适当放宽。

6.引进的博士、硕士研究生所学专业应与滁州学院2017年人才引进计划专业相同或相近。

7.引进的博士、硕士研究生原则上本、硕、博阶段所学学科方向应基本保持一致。

8.引进的国外高校博士、硕士毕业生须通过国家教育部认证。

三、引进待遇

(一)省级及以上高水平人才,待遇面议。

(二)教授(或教授级高工)

学校提供校内建筑面积110㎡住房一套,或提供购房补贴35万元,用于在滁州市区购房。另提供安家费及工作生活补贴等待遇。具体标准如下:

1.紧缺专业:①安家费及工作生活补贴15万元;②科研启动经费:文科8万元,理工科15万元;③聘期内经考核合格,享受教授特殊岗位津贴1000/月。

2.一般专业:①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费:文科5万元,理工科10万元;③聘期内经考核合格,享受教授特殊岗位津贴1000/月。

(三)博士研究生

试用期满,经考核能够胜任和履行讲师职责,学校可直聘至讲师岗位。学校提供校内建筑面积100㎡住房一套,或提供购房补贴32万元,用于在滁州市区购房。另提供安家费及工作生活补贴等待遇。具体标准如下:

1.紧缺专业:①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费:文科5万元,理工科10万元;③聘期内经考核合格,享受博士特殊岗位津贴800/月。

2.一般专业:①安家费及工作生活补贴5万元;②科研启动经费:文科3万元,理工科5万元;③聘期内经考核合格,享受博士特殊岗位津贴800/月。

(四)硕士研究生

硕士研究生以人事代理方式聘用,首次聘期为5年,与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇,按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。另外,学校提供租房补贴一般专业1万元、紧缺专业2万元。

四、有关说明

1.本办法引进的教授(或教授级高工)和博士研究生首次服务期为8年。服务期内,学校提供使用的住房免交房租。服务期满,校内住房赠与个人(个人不再使用校内住房时,须按市场评估价出售给学校),购房补贴形成的产权归个人所有。安家费及工作生活补贴在服务期内发放。科研启动费以科研立项形式进行管理和使用。

2.本办法引进的教授(或教授级高工)和博士,如属紧缺专业,其配偶经个人申请、学校研究同意,可以按照省厅.学校等相关政策,根据其配偶学历、能力实际情况在校内以不同用工形式安排适当工作,并按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

3.本办法适用的2017年人才紧缺专业目录(仅限于教学岗位),经学校研究后,另行公布。

五、违约责任

1.未能履行服务期协议擅自辞职离校的教授(或教授级高工)和博士研究生,必须退还学校提供的校内住房(或全额退还购房补贴),并根据未完成的服务期限按比例支付违约金,返还相应的安家费及工作生活补贴、科研启动费等。教授(或教授级高工)和博士研究生服务期违约金按6万元计算。

2.未能履行服务期协议擅自辞职离校的教授(或教授级高工)和博士研究生,其配偶如由学校安排工作的,则即刻终止有关安排。

3.未能履行服务期协议擅自辞职离校的硕士研究生,必须根据未完成的服务期限退还学校提供的租房补贴并按比例支付违约金。硕士研究生服务期与首次聘期期限相同,违约金按2万元计算。

4.学校对引进的人才实行聘约管理,签订聘用合同,明确双方的权利义务;凡不能履行聘用合同者,其具体违约责任(本办法未详尽事宜)按法律规定及合同的约定执行。

六、其它

本办法适用于学校2017年度人才引进,以往同类文件不再执行。具体内容由人事处负责解释,未尽事宜,学校另行研究决定。

滁州学院电气学院2017年人才引进计划
单位名称 岗位
类别
专业要求 计划人数 学历要求
电气学院 专任教师 控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统) 1 博士
2 硕士
专任教师 电子科学与技术(物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学) 1 博士
专任教师 信息与通信工程(通信与信息系统、信号与信息处理) 1 博士
专任教师 电气工程(电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术) 1 博士
2 硕士
实验教师 控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程 1 硕士
2017年滁州学院教学院部人才引进计划——辅导员
单位名称 岗位
类别
专业要求 计划人数 学历要求
金融学院 辅导员 与相关教学院(部)学科专业相同或思政类专业优先 1 硕士
电气学院 辅导员 1 硕士
地信学院 辅导员 1 硕士
食品学院 辅导员 1 硕士
美术学院 辅导员 1 硕士

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