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中科院苏州纳米所南昌研究院校招计划

时间:2018-09-28

该单位参加109日合肥中国科技大学、1012日四川大学、1015日重庆大学 硕博专场招聘会
同学可现场直接投递简历,不能前往现场的可直接在线投递


中国科学院苏州纳米技术与纳米仿研究所南昌研究院(中科院苏州纳米所南昌研究院)由中科院苏州纳米所与小蓝经开区共建,于2016年5月登记为江西省属科研事业单位。小蓝经开区(南昌县)出资2亿元,并提供100亩科研及产业化用地和5000万元基建专项经费。南昌研究院实行理事会领导下的院长负责制,下设综合办公室、产业育成中心、纳米材料研究部、纳米器件及工艺研究部,并成立南昌中科育成科技发展有限公司(南昌中科)。


纳米器件及工艺研究部

岗位1:封装测试研究员4名
岗位职责:1、从事半导体封测领域内的科学研究、技术开发、工艺研究。

2、领域内科研课题申办、相关专利的编写及申请。


岗位2:封装测试工程师2名

岗位职责:负责半导体封装测试设备日常运行管理,从事半导体封装测试的相关工艺开发。


岗位3:封装测试操作员4名

岗位职责:负责半导体封装测试线设备的日常操作,从事半导体封装测试的相关工艺开发。


岗位4:厂务1名

岗位职责:负责半导体封装测试线厂务建设、维护。


岗位5:运行专员 1名

岗位职责:数据信息统计、处理、分析和信息发布;组织业务流程制定及优化;不断致力于组织效率提升,协同力提升和面向客户服务能力提升。


应聘方式:

应聘者须提供以下材料:《应聘人员信息登记表》、电子照片、学历学位证书扫描件;以及能证明本人能力的相关资料。请应聘者将相关材料通过邮件,以“应聘岗位+姓名”为主题发送至以下邮箱:ymfan2009@sinano.ac.cn



纳米材料研究部

岗位1:青年千人研究员1-2名

岗位职责:纳米碳、锂电池、燃料电池相关背景。


岗位2:研究员、副研究员3-4

岗位职责:锂电池负极材料、硅碳负极材料、改性塑料等相关应用技术研发。


岗位3:市场推广人员2-3名

岗位职责:

1、负责锂电浆料、纳米碳改性塑料等相关领域材料的市场推广。

2、完成领导交代的工作事务。


岗位4:研发工程师、技术员1-2

岗位职责:

1、石墨烯制备、应用、性能研究,推动部门内技术项目的实施。

2、负责石墨烯应用研发、工艺设计及优化调整。

3、协助项目负责人完成研发项目的统筹和制定。
4、搜集行业材料数据,掌握行业发展现状和发展趋势。
5、完成领导交办的其他工作。


岗位5:3D打印研发工程师、技术员3-4名

岗位职责:

1、负责3D项目及产品的研发,提供研发到量产的技术支持。
2、从技术层面对行业展开分析,结合市场需求开发产品。
3、完成领导交办的其他工作。


岗位6:研发工程师、技术员3-5名

岗位职责:

1、 纳米碳改性塑料母粒的研发,提供研发到量产的技术支持。
2、 纳米碳水性浆料、油墨的研发、中试。
3、 从技术层面对行业展开分析,结合市场需求开发产品。
4、 完成领导交办的其他工作。



岗位7出入库管理员1名

岗位职责:

1、认真做好实验室低值易耗品的安全、整理工作,整齐有序堆放耗材。

2、准确核对并记录耗材的名称、规格、型号、单位、数量等内容,认真做好实验耗材的收、发、存工作。

3、月底做好出库及入库盘点工作,及时将相关单据归档管理。

4、领导交办的其他事务。

应聘方式:

应聘者请提供以下材料:《应聘人员信息登记表》、电子照片、学历学位证书扫描件;以及能证明本人能力的相关资料。请应聘者将相关材料通过邮件,以“应聘岗位+姓名”为主题发送至以下邮箱:yangboqiong2018@sinanonc.cn。




南昌中科育成科技发展有限公司系由中科院苏州纳米所南昌研究院投资设立的法人独资企业。作为中科院苏州纳米所南昌研究院的产业化平台公司,公司的主要业务涵盖南昌研究院资产管理及对外投资、公共服务平台运营、项目孵化、创新创业服务以及天使投资等。南昌中科育成科技发展有限公司旨在建成国内领先的硬科技一站式创业服务平台、国内有影响力的半导体封装测试、材料制备测试平台,并将募集天使投资基金,扶持科技型中小企业发展。
招聘岗位

招商部——招商专员、业务主管及部门经理

(一)岗位描述:产业化项目引进、服务;各类科技项目管理

(二)岗位职责:负责在南昌引进、对接、服务中科院相关产业

化项目;负责中科院相关科技成果在南昌转移转化;负责国家、省、市等各级科技项目、与企业合作项目管理。

岗位要求

(一)招商专员、业务主管2人

1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、品德良好;

2.年龄35周岁(含)以下;

3.理工类专业;

4.具有经济开发区、产业园、研究所或高校的科技处、技术

转移中心、孵化器等工作经验者优先

5.具有良好的文字功底和语言表达能力,熟练使用各类办公软

件;具有较强的沟通协调能力和服务意识,富有团队合作精神。

(二)部门经理1人

1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、品德良好;

2.年龄35周岁(含)以下;

3.理工类专业;

4.全面负责科技项目管理,熟悉科技项目洽谈各步骤流程工作;

5.具有经济开发区、产业园、研究所或高校的科技处、技术

转移中心、孵化器等科技管理工作及相应经历2年(含)以上;

6.责任心强,具有较强的组织管理能力。

三、薪酬待遇

待遇面议,具体薪酬待遇按公司薪酬管理相关规定执行。员工享受国家法定节假日。公司统一为在职员工办理五险一金。一经录用,按照公司市场化的用人机制,与录用者签订劳动合同。

四、应聘方式

(一)凡符合条件的人员均可报名。

(二)应聘者须提供以下材料:《应聘报名表》(附件)、学历学位证书扫描件、以及能证明本人能力的相关资料。请应聘者将上述材料通过邮件,以“应聘岗位+姓名”为主题发送至以下邮箱:wanshurui2017@sinanonc.cn。联系人:万女士,0791-85953528。

(三)公司将以邮件、电话等方式通知通过资格审查的应聘者,前来参加本单位组织的面试。应聘报告15分钟,报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解以及工作设想。