我遇到过很多在职业发展方面遇到困难的内地专业人士。事实上，他们快速改善的障碍不是能力问题，而是他们能否克服对失败的恐惧。他们不想参与或迎接陌生的挑战。然而，如果你不让自己进入一个陌生的环境，你会发现很难获得新的技能，获得新的经验，这样你就可以继续你的事业。最终，这只会限制你发展的可能性，因此你错过了很多机会。

在许多情况下，只要参与，就可以取得进展。

我认识一家著名培训机构的经理，他们的组织主要是为中国公司的员工提供帮助，帮助他们开展活动和项目。有趣的是，他们的培训内容与商业环境无关，但也包含许多其他挑战，如体力活动，如攀爬或攀爬墙壁，也可能被蒙住眼睛，然后用绳子和你的同事围绕着一个正方形。

“这些活动的根本目的是让人们尝试新事物，并创造一个更加积极和正面的思维方式，使他们更乐观的去面对新的挑战。我们让他们体验新的环境，不要怕失败。“这将在你的职业生涯中发生，你将永远遇到的问题超出了你的能力，或结果后你有你的努力没有取得了。”

你遇到的每一个挑战都是一个新的学习机会，它可能是对你自己的机会的更好的理解，并可能使你对周围环境有更好的了解，所以我们的活动的主旨是要成功，只要你尝试。雇主希望他们的内地员工通过我们的培训来学习这种态度和想法。

失败是构成成功方程式的一个因素。

这是成长过程的一个自然阶段，面对变化的市场，公司总是面临许多新的挑战，有时这种挑战是前所未有的。犯错误、失望甚至失败是很正常的，这是学习过程中必不可少的一部分，通过它你最终可以达到预期的效果。企业要彻底了解这一事实，也要深刻认识前面的挑战和现在的困境。归根结底，他们需要人们进来，而不是看到他们呆在外面。放下你的恐惧，明白在大多数情况下，参与只会导致提升(比如你如何学习、获得成长、做出贡献、取得成功等等)，没有什么害处。通过参与，你实际上会为你自己和你的公司做这件事。