高级管理人员也可以为公司寻找新的机会。此外，高级管理人员的职责包括找到并提供解决方案和关键资源，以提高公司的盈利能力和竞争力。这些职责要求一个人具备综合能力的几个方面：分析能力、战略思维能力、计划能力，以及实施关键方案和提高收入绩效的能力。

有些经理工作很努力，在他们的能力范围内完全胜任。他们知识渊博，能处理日常工作中的各种问题，”一位经理说。然而，一旦高级管理职位或部门领导的候选人的选择，该公司正在寻找的人谁可以带来改变，或带来潜在新业务的公司，以及那些能够促进公司的发展，获得更好的性能。

例如，作为部门领导，你的职责包括找到有效的方法使你的部门更有效地工作，减少不必要的开支，增加公司的价值。如果你想领导整个业务单位或业务线，你必须探索新的机会，努力增强竞争力，确保各部门全力以赴。要完成这些任务，你的负担要比日常事务的管理和处理更为重要。

如果你真的想成为一名公司高管，想证明你有领导才能，那么在核心业务领域创造机会提供解决方案。如果你能做到这些，那么你的事业前景将是光明的，我所知道的所有公司都希望拥有更多的才能。