在为求职者提供有吸引力的机会和帮助他们准备面试的过程中，许多求职者告诉我们面试时他们很紧张，最后的结果是他们在潜在雇主面前没有表现出来。他们要么说不想说的话，要么陷入尴尬的境地可以说。为了避免这种情况，你必须深入思考，反复练习，说你想在面试中说。要做到这一点，你应该预测面试官会问什么样的基本问题和话题。

你做什么工作，你有多擅长这个工作?

每个雇主和面试官都会用不同的问题来评估你的背景，你的男人。然而，事实上，在大多数面试中总会出现一些标准问题。首先，他们经常关心你以前的工作，你的主要工作职责，你的工作环境和你最大的成就。为了提高面试成绩，你要考虑你所做的，特别擅长自己的，什么特点使你在工作中表现突出，以及如何取得自己的成就。当然，你突出的个人背景应该与目标的主要责任和要求密切相关。

关于你能做什么和雇主问什么有共同的问题。

你在现在的/上一个职位上主要负责什么?

你可以举一个例子有效说明你的_____________(例如，领导力，项目管理技巧，)吗?

你在现在的/上一个职位上的最大成就是什么?

你的什么特质让你在工作中绩效突出?

你认为自己特别突出的能力有哪些?

你自己/你的同事/你的老板是如何评价你的?

你是如何变得对工作得心应手的?

你是什么样的人?

此外，雇主通常想知道你是个什么样的人。他们的兴趣点，尤其是你最感兴趣的，你最关心的，你的权力来源，你愿意做什么，以及你的事业目标。这也有助于他们判断你是否符合他们的企业文化、商业模式和管理风格。

关于你是什么样的人，雇主会问共同的问题。

你的转移的原因是什么?

你为什么对我们的职位感兴趣/公司?

什么是你的钥匙在你的职业目标是什么?

你最感兴趣的是什么样的工作?什么样的工作最感兴趣?

你最优秀的个人职业素质是什么?

虽然面试会涉及很多问题，但如果你能回答上面的问题，你就能回答潜在雇主希望你提出的大部分问题。总的来说，你需要意识到你能自信自信地回答这些问题。当你懂得如何回答自己的问题时，你应该练习别人大声地说话。

如果你在紧张、尴尬的时候谈论自己感到舒服，那也是很正常的。然而，当你向潜在雇主推销自己时，你必须清楚自信。只要你一直在思考和练习，当面试真正来临时，你会感到轻松。