在帮助求职者制定职业规划时，我总是先问他们两个基本问题。第一个也是最重要的问题是你真正想做什么?另一个是你认为你擅长自己还是擅长于未来?我想知道他们如何看待自己独特的才能和实力，以一种高人一等的方式，将他们与其他人区分开来。

你在寻找最好的自己吗?

几年前我开始问大陆的专业人士，因为我遇到的人太多，无法适应他们追求事业的表现。他们中有些人具有良好的沟通和人际交往能力，但在工作，但作为一个会计或软件工程师和有限的办公桌一整天。其他人自己都很害羞，但专业的服务人员，或作为销售人员，但不喜欢基本的营销和谈判过程中的协议感到压力。正如一位人力资源经理所说，“个人的特点和工作并不那么好或坏，而且只针对某一项工作，个人的才能和特点是好的和坏的。”

在我职业生涯的早期，我亲身经历了这种自我和性格不匹配的局面。事实上，我是一个训练有素的机械工程师。但在我职业生涯的头五年，我在一家著名的美国玩具公司担任设计工程师。虽然提供大量的机会是一项伟大的工作，但我想成为一名设计工程师的事业，不会被我最好的人才所利用。所以我知道我永远不能做好这份工作。

虽然那个时候我不知道我真正想做什么，但我知道我是一个喜欢和别人打交道的人。我善于就形势提出建议和意见。现在，作为一名优秀的工业专家，我可以充分利用自己的个人力量。所以，每天我的工作都是我真正感兴趣的，而且我是最合适的。相信我，当你找到你喜欢的东西并想到潜在的好东西时，你的活力、精力和热情自然会出现。

最好是及早找到答案的原因。

因为我遇到的大多数在中国的年轻工人，他们是相当聪明的和难以掌握很多东西。从局外人的观点来看，没有人可以责怪他们没有做他们正在做的事情。但就个人职业和生活而言，根据我的经验，试图找到答案的问题并不是你认为自己擅长的问题，而是你认为你能做得最好的问题。因此，当你有更好的可塑性和更多的机会去做那些会深刻影响你未来职业的职业选择时，你会在职业生涯的早期问自己这个基本问题。