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如何在面试中展现你的优势

时间:2017-07-27

在我面试的求职者中,许多人的简历常让我印象深刻或至少让我觉得十分有趣。他们已经工作过几年,仿佛一直是职场中的佼佼者。然而,当我让他们描述一下自己的工作经历和独特的个人优势时,他们却只会介绍些最基本的东西,例如,“我沟通能力强”,“我具有团队合作精神”,“我学习能力强”等。听到这样的回答,我会想,“你在那儿工作了这么久,能说的东西应该远不止这些”。

用具体的例子突显你的能力

刚毕业的大学生会作出这样的回答是正常的。他们才刚刚步入职场,几乎没有实际工作经验可讲,因此,必须突出自身最杰出的个人品质与潜力以便给面试官留下深刻印象。然而,对经验丰富的面试官来说,最让人难忘、最实在具体的个人优势就是你从事该行业所取得的成就和积累的经验。换句话说,你已经有了可以突出的优势。因此,你应该利用具体的例子向潜在雇主展示你的杰出才能和成就。在工作面试中,分享这样的具体事例是给他人留下深刻印象的最有效手段。

例如,想要强调动手实践能力和创业精神,那么就谈谈你积极进取、主动带头的事例或实现从无到有的事迹。也许你曾启动过一个项目或抓住了一个机会,要实现它,你只能依靠自己的智慧和进取心。向面试官描述你当时的想法,讲述你是怎样一步步跨过重重障碍去实现这个项目的。所有这些都生动地展现出一个人强烈的创业精神。

或者,如果你努力工作,它突出了一个事实:你可以在处理多项任务时取得令人信服的成就,或者雇主指定你去做除日常工作以外的事情。

想让面试官了解你的沟通技巧,谈谈如何说服管理层采纳你的想法,如何帮助公司处理外国合伙人之间的重要事务。

积极展示你的优势

分享具体经历,你具体能做哪些事情总比说些没有任何细节的空话要来得更加引人注目、更具影响力。在任何面试中,能否用有趣且让人印象深刻的方式突出才华就得看你自己的本事了。一旦我指出这一点,向面试者询问在工作中的某个具体方面。当他们更为详细地描述自己的工作时,通常都能让我印象深刻。但是,不要期望所有面试官都有这样的坚持与耐心,引导你说出类似的信息,多数情况下,他们不会如此。参加面试时,如何成功展示个人优势是你的职责。