我遇到了很多应聘者，他们认为自己的环境不是很好。在大多数情况下，他们认为自己的发展速度远远不够，或者没有足够的成长机会。事实上，他们在一家世界级的公司，拥有业界领先的资源和实践，被国际人才所包围。所以我不禁要怀疑，他们发展的主要问题或局限性，究竟是环境，还是它们本身?

问题可能不是环境，是你!

如果你有幸在一家跨国公司工作，你不能想当然地认为你能得到一切。在这方面，一家国际公关公司的总经理非常直接，她对员工说跨国公司可以提供很好的机会，但关键是他们要充分利用。

她在工作人员中发现了一些问题，一旦进入了良好的环境，他们将不再继续努力工作。例如，她聘请了一个有声望的大学毕业生。一天，经过新员工的办公室，她发现那个雇员正在玩电脑游戏。当时，公司刚刚为一个客户顺利完成了一个主要产品的推出活动，办公室的工作确实比以前少了。当她问员工是否有足够的工作时，工作人员回答很随意，她说她觉得有点无聊。

你够活跃吗?

总经理觉得这不可思议的答案。她立即叫这位女士说出五名顾客的名字，结果，她顿时傻眼了。你刚进入公司，不熟悉这个行业，”总经理说。你有很多事情要做，如果你坐在这里感到无聊，这是你自身的问题，我已经告诉你怎么去找到客户的资料了，鼓励你了解他们的背景和业务情况。我和其他任何人都不能总是看着你，这不是我们的工作。你还是要学会主动的，在那之后，她再也没看到那个雇员闲坐在那里。

事实上，总经理很理解这些年轻人的感受。他们都很聪明，受过良好的教育。虽然他们还没有真正证明自己的能力，但他们觉得他们懂得很多事情，他们应该做更有挑战性的工作，所以坐着等待机会到来。总经理认为他是一样的。但是，这几年，她成熟了很多，想法也变了。

找到你周围的资源

“这太荒谬了，但是随着年龄的增长，我发现我知道的更少了，”她说。当然，我的商业知识和技能比我刚做的强多了。环境越大，与名人交往越多，我越觉得我还有很多东西要学。

从积极的方面来说，我珍惜自己的环境，更好地利用自己的优势。我的视野是开放的，而且学得更快。更重要的是，我现在有一个真正的自信，我知道我能做好我的工作，不是因为我是这么认为的，是别人的认可。当你与一个成熟的专业人士交流，他们的才能和优秀一开口你就能体会得到。”

谈论你的职业发展，总会有另一个更好的环境，你可以尝试加入。另一方面，在当前的环境中，你总能想出更多的方法来帮助你更好地发展。在这两者之间，提高你能力的简单和快捷的方法是更加努力地利用你现有的环境，而不是当你在环境中感到沮丧时，选择转换工作或寻找新的环境。