你有没有注意到任何容易脱颖而出的人?他们通常是有经商意识的技术人员，有领导能力的工程师或懂得管理的销售人员。许多成功人士的共同特点是他们有很多不同的能力。他们拥有的技能差别很大，同时也很少见，但是市场上许多雇主和机会真的需要这些能力的组合。

但需求高但是少

例如，市场上有很多人熟练掌握销售技巧或具有很强的分析能力。但两者都是罕见的，只有一小部分。因此，这些人经常被业务发展，投资和商业咨询这样有吸引力的工作所吸引。

另外，我们遇到了很多IT精英，是一个非常成功的程序员或开发人员，但往往难以上升到更高的职位。这通常与他们的技术能力无关，而是因为他们有一些不够好的能力，如沟通能力，人际关系技能，商业或管理意识。如果您培养这些技能并结合IT背景，他们将能够参与更多，更广泛的工作，功能，项目和产品。对于其他技术工人，如：想成为会计或财务经理的会计师，也想成为工程经理的工程师，情况也是如此。

提升核心竞争力，创造竞争优势

处于知名企业关键岗位的企业，企业的创始人和经营者比自己更聪明，具有很多的能力。因此，如果您对数字或数据敏感，您可以改善沟通和人际关系技巧;如果你的分析能力非常强，那就培养领导力;或者你擅长销售，这将提高你的分析能力或管理意识。如果你有两个不同但非常受欢迎的能力，你将从人群中脱颖而出，因为大多数人不会。

大多数人在职业生涯的早期，总是获得核心竞争力或技能，为未来打下坚实的基础。但是，如果你想稍后推广并承担更多的责任，你需要有多种能力。培养高需求，很少见到市场上的能力团队，为您创造竞争优势，利用您职业生涯中的机会。