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多方面人才更受欢迎

时间:2017-07-27

你有没有注意到任何容易脱颖而出的人?他们通常是有经商意识的技术人员,有领导能力的工程师或懂得管理的销售人员。许多成功人士的共同特点是他们有很多不同的能力。他们拥有的技能差别很大,同时也很少见,但是市场上许多雇主和机会真的需要这些能力的组合。

但需求高但是少

例如,市场上有很多人熟练掌握销售技巧或具有很强的分析能力。但两者都是罕见的,只有一小部分。因此,这些人经常被业务发展,投资和商业咨询这样有吸引力的工作所吸引。

另外,我们遇到了很多IT精英,是一个非常成功的程序员或开发人员,但往往难以上升到更高的职位。这通常与他们的技术能力无关,而是因为他们有一些不够好的能力,如沟通能力,人际关系技能,商业或管理意识。如果您培养这些技能并结合IT背景,他们将能够参与更多,更广泛的工作,功能,项目和产品。对于其他技术工人,如:想成为会计或财务经理的会计师,也想成为工程经理的工程师,情况也是如此。

提升核心竞争力,创造竞争优势

处于知名企业关键岗位的企业,企业的创始人和经营者比自己更聪明,具有很多的能力。因此,如果您对数字或数据敏感,您可以改善沟通和人际关系技巧;如果你的分析能力非常强,那就培养领导力;或者你擅长销售,这将提高你的分析能力或管理意识。如果你有两个不同但非常受欢迎的能力,你将从人群中脱颖而出,因为大多数人不会。

大多数人在职业生涯的早期,总是获得核心竞争力或技能,为未来打下坚实的基础。但是,如果你想稍后推广并承担更多的责任,你需要有多种能力。培养高需求,很少见到市场上的能力团队,为您创造竞争优势,利用您职业生涯中的机会。