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职场新人该怎么做

时间:2017-07-17

如果你想成为一个优秀的人,以下四件事能帮助你在步入职场时,更快地成为佼佼者,做出更优异的表现。


1) 走出自己的世界——身为经验不足的职场新人,重要的不是你自己的想法,而是经验和知识比你更丰富的人的想法。我总是告诉年轻员工,在把一件事做好之前,首先你得好好了解这件事。所以,建议你尽早开始观察、倾听周围人的想法。


举个例子:坦白说,我刚开始工作的时候,大部分时间都“生活在自己的世界”。虽然我挺擅长自己的工作,但我知道和别人相比,我并没有什么特别优秀的地方。等到我开始更留意、更了解上司的想法时,我的职业生涯才真正开始进步。这能帮助我拿出更好的结果,更贴近别人的需求。


2) 明白好习惯和好经验的重要性——虽然拿出高质量和优秀的工作表现常常是我们的目标,但许多年轻人并不是非常了解如何才能保持高水准。能做到这一点的人明白,持续的高水准源于好经验和好习惯。你不仅要留意工作内容,还得注意工作方法。


举个例子:早期我在做暑期实习生时,从上司市场主管那里学到了质量和优秀的重要性。其实,她没有教我这些东西,我主要是通过密切关注她留意的细节,按照她的方式做事,学到这一些的。如果她动手记笔记,那我也会开始记笔记。如果她在做某事时用了某种方法,那我也会用上这方法。通过这种方式,我培养了许多能产出高品质优秀工作的好习惯。


3) 不要自己琢磨成功的方式。一般而言,你基本不需要自己去想、去摸索或发明个中门道,就能做好大多数事情。很有可能你周围的人已经知道该如何做好这些事。问他们就是了。


举个例子:早期,我觉得要是我的问题比别人少,自己能琢磨出解决办法,其他人就会认为我更有能力。但渐渐地,我开始意识到,只要询问能做好这些事的聪明人,我就可以更快地拿出更好的结果。大家在意的是最后的成果,没有人会在意你是如何拿出这一成果的(这是合法的!)。


4) 找到优秀的人,尽可能多地与他们交往——我总是告诉年轻员工,找到优秀的人,模仿、观察、倾听他们的行为和想法,与他们交谈互动,这绝对是最快、最有效的将自己变得优秀的方法。这个优秀的人不一定是你的老板,也可以是公司的其他经理、客户、甚至同事。


举个例子:商学院毕业后,我在一位执行副总裁手下工作,我的大部分沟通和领导风格都是从他身上学到的。我只是偶尔与他来往,但每次都会我仔细观察他会如何领导会议,与人交谈,激励周围的人。即使到了今天,我也会在相似的情况下用上相同的方法。


要点——在职业生涯早期,着重了解、模仿周围的成功人士。踏入职场后,要想让自己变得优秀,这就是最聪明、最快捷的方式。