如果你想成为一个优秀的人，以下四件事能帮助你在步入职场时，更快地成为佼佼者，做出更优异的表现。

1) 走出自己的世界——身为经验不足的职场新人，重要的不是你自己的想法，而是经验和知识比你更丰富的人的想法。我总是告诉年轻员工，在把一件事做好之前，首先你得好好了解这件事。所以，建议你尽早开始观察、倾听周围人的想法。

举个例子：坦白说，我刚开始工作的时候，大部分时间都“生活在自己的世界”。虽然我挺擅长自己的工作，但我知道和别人相比，我并没有什么特别优秀的地方。等到我开始更留意、更了解上司的想法时，我的职业生涯才真正开始进步。这能帮助我拿出更好的结果，更贴近别人的需求。

2) 明白好习惯和好经验的重要性——虽然拿出高质量和优秀的工作表现常常是我们的目标，但许多年轻人并不是非常了解如何才能保持高水准。能做到这一点的人明白，持续的高水准源于好经验和好习惯。你不仅要留意工作内容，还得注意工作方法。

举个例子：早期我在做暑期实习生时，从上司市场主管那里学到了质量和优秀的重要性。其实，她没有教我这些东西，我主要是通过密切关注她留意的细节，按照她的方式做事，学到这一些的。如果她动手记笔记，那我也会开始记笔记。如果她在做某事时用了某种方法，那我也会用上这方法。通过这种方式，我培养了许多能产出高品质优秀工作的好习惯。

3) 不要自己琢磨成功的方式。一般而言，你基本不需要自己去想、去摸索或发明个中门道，就能做好大多数事情。很有可能你周围的人已经知道该如何做好这些事。问他们就是了。

举个例子：早期，我觉得要是我的问题比别人少，自己能琢磨出解决办法，其他人就会认为我更有能力。但渐渐地，我开始意识到，只要询问能做好这些事的聪明人，我就可以更快地拿出更好的结果。大家在意的是最后的成果，没有人会在意你是如何拿出这一成果的（这是合法的！）。

4) 找到优秀的人，尽可能多地与他们交往——我总是告诉年轻员工，找到优秀的人，模仿、观察、倾听他们的行为和想法，与他们交谈互动，这绝对是最快、最有效的将自己变得优秀的方法。这个优秀的人不一定是你的老板，也可以是公司的其他经理、客户、甚至同事。

举个例子：商学院毕业后，我在一位执行副总裁手下工作，我的大部分沟通和领导风格都是从他身上学到的。我只是偶尔与他来往，但每次都会我仔细观察他会如何领导会议，与人交谈，激励周围的人。即使到了今天，我也会在相似的情况下用上相同的方法。

要点——在职业生涯早期，着重了解、模仿周围的成功人士。踏入职场后，要想让自己变得优秀，这就是最聪明、最快捷的方式。