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编号： 964278828 2020-06-05 |
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基本信息 |
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| 性别： | 女 | 专业： | 社会工作 |
| 籍贯： | 江苏南京 | 学历： | 硕士 |
| 政治面貌： | 团员 | ||
教育背景 |
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| 专业描述： |
财务管理、高级会计实务、统计学、税法、经济法，管理学。 |
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| 专业描述： |
人力资源管理、心理学、高级社会工作实务、社会研究方法、社会政策与社会福利、社会工作伦理、人类行为与社会环境、社会服务项目管理、社会工作评估 |
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项目/工作经历 |
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| 行业类别： 农、林、牧、副、渔业 | 性质： 国有企业 | 规模： 200-500 人 | ||||
| 描述： | 1、制定人事管理规章制度，协助开展企业文化建设，撰写园区全资平台公司市场化方案。 2、负责定期走访企业，及时协调解决入园企业反映问题；贯彻园区公司决策，做好上下联络、各部门之间配合与综合协调； 3、负责各类企业的工商和税务流程、企业和人才政策解读；执行园区公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 4、协助园区公司完成多笔并购业务，负责培训业务，开展企业经营、投资融资、创新创业等方面专业化培训； 5、负责入园企业各类经济指标扎口工作，统计入园企业员工绩效；协助园区管委会进行各类经济指标下达与单位的联系对接。 |
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| 离职原因： | 单位搬迁 | |||
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| 行业类别： 金融业（银行、保险、证券、投资、基金） | 性质： 国有企业 | 规模： 2000以上 人 | ||||
| 描述： | 1、负责行内固定资产采购、员工考勤、医疗保险领报销、请销假事宜。 2、了解员工业务情况，根据不同情况对员工进行业务上的培训，提高业务能力，完成银行业务目标。 3、组织员工进行岗位的竞聘，根据员工业务水平及岗位能力，向领导提出岗位轮换的匹配方案，并实施。 4、负责维护该支行高净值客户，协调各部门与苏果、苏盛、御珍酒业、等集团对接相关资产及授信业务。 5、负责执行银监会、保监会、证监会、人民银行、华夏银行总行的各项资产新规和政策文件解读。 |
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| 离职原因： | 升学读研 | |||
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| 行业类别： 金融业（银行、保险、证券、投资、基金） | 性质： 国有企业 | 规模： 2000以上 人 | ||||
| 描述： | 1、负责对公、对私业务往来账及结算类业务的办理 2、连续1整年零差错，工作期间评为业务能手称号 3、对新员工进行技能培训；协助领导将最新银保监政策对员工进行转培训 |
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| 离职原因： | 随领导调动 | |||
学术/科研成果 |
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2018年5月已发文并同期收录于国家级刊物《现代国企研究》及“中国知网”的论文一篇。 《企业社会工作对银行员工适应性问题的介入研究》 |
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专业技能 |
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荣誉奖励 |
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本科阶段：校二等奖学金；学生会优秀部长。 硕士阶段：优秀校园大使 实践阶段：优秀员工、先进员工 |
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自我评价： |
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可加班
可外派
人脉广
执行力
学习能力
沟通能力
团队合作
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1、擅于沟通，处理人际关系，具有理论知识，并有4年相关工作经验。 2、抗压性强、能够接受加班、指标的高强度工作内容。 3、注重团队协作，进取心强，众人拾柴火焰高，能高效率的执行工作安排。 |
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