工作经验/社会实践
|
|
2010-10 ～ 2018-10
|
(公司名称已屏蔽)
| 总经办
| 副总经理
|
|
行业类别：
仪器仪表/电工设备/工业自动化
| 性质：
私营·民营企业
| 规模：
100-200
人
|
|
描 述：
|
1. 负责主持公司全面日常工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成总经理下达的利润指标。
2.审查批准年度计划的可行性报告。
3. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作。
4.抓好公司的生产、营销服务工作,配合各部门搞好生产经营。
5.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
6..积极完成公司交办的其他工作任务。 |
|
|
2004-08 ～ 2010-10
|
广东坚朗五金制品股份有限公司
| 生产管理中心
| 事业部经理
|
|
行业类别：
钢铁/机械/设备/重工
| 性质：
股份制企业
| 规模：
2000以上
人
|
|
描 述：
|
1.制定事业部发展战略和年度经营计划;
2.管理事业部内部日常事物;
3.将公司总经理初始思维转变为具体实施的方案和计划.并组织实施.
4.个人参与并主导从事业部的组建最初年营业额几百万元到年产值达到1.8亿的整个过程。 |
|
|
2001-09 ～ 2004-08
|
中联光碟有限公司
| 人力资源部
| 人力资源经理兼管理代表
|
|
行业类别：
媒体/出版/影视/文化传播
| 性质：
私营·民营企业
| 规模：
200-500
人
|
|
描 述：
|
1.负责组织建立三维立体稽核监督管理体系，全面提升企业执行力；
2.负责公司人力资源、绩效考核、薪酬体系、行政等整体日常事务处理;
3.负责组织建立5S管理体系、ISO9001：2000质量管理体系和ISO14001：2004环境管理体系的实施和维护工作; |
|
|
离职原因：
求发展
|
|
1998-10 ～ 2001-09
|
泰科电子（东莞）有限公司
| 生产部
| 制造课长
|
|
行业类别：
电子/微电子技术/集成电路
| 性质：
外资企业
| 规模：
2000以上
人
|
|
描 述：
|
1.在该公司从基层员工做起,逐步提升为生产班组长和部门课长；
2.主要负责组织实施本部门生产计划任务的完成和部门内部日常事物的处理。 |
|
|
离职原因：
求发展
|
