内蒙古大学电子信息工程学院

内蒙古大学电子信息工程学院2018年诚聘海内外优秀博士人才

内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，是中华人民共和国成立后于1957年党和国家在少数民族地区创办的第一所综合大学。学校于1962年招收研究生，1978年被确定为全国重点大学，1984年获博士学位授予权，1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校，2004年成为内蒙古自治区政府和教育部“省部共建”大学，2012年入选国家“中西部高校提升综合实力计划”高校（“一省一校”），2016年被内蒙古自治区政府确定为“双一流”建设首选支持高校，2017年入选国家一流学科建设高校，2018年成为教育部和内蒙古自治区合建高校。

内蒙古大学电子信息工程学院组建于2008年3月，由原理工学院电子工程系和自动化系组建而成，其中电子工程系始建于1979年，自动化系始建于1999年。学院现有3个本科专业：电子信息科学与技术（1962年）、通信工程（1994年）、自动化（1995年），均为自治区级品牌专业；有一个自治区重点培育学科：信号与信息处理；有工学一级学科学术型硕士学位授权点1个：信息与通信工程；工程（专业）型硕士学位授权点2个：电子与通信工程、控制工程。学院成立以来，围绕国家与自治区科经济发展需求，不断加大科研投入，科学研究水平进一步提高，学院教师在获批国家级、省部级基金项目和横向项目，发表高水平学术论文、出版学术专著、授权发明专利、成果转化等方面都取得了突出的成绩，学科优势与特色更加凸显。

为加快“双一流”建设进程，学校实施“骏马计划”加强高端学术人才引进培养，实施“青年英才引进计划”大批引进海内外英才。未来五年，学校各学科面向海内外全职在编引进学术带头人、学术骨干和青年英才400余人，为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务、一流生活待遇，共营干事创新、实现学术梦想的理想平台。

一、人才招聘学科 
工学：信息与通信工程、控制科学与工程

二、招聘条件及基本待遇
（一）“骏马计划”
1. A1岗：
招聘条件：国家“特支计划”杰出人才；“两院”院士；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授）；海外一流大学或科研机构知名终身教授。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪130-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

2. A2岗：
招聘条件：国家“特支计划”领军人才，国家“千人计划”入选者，国家自然科学基金杰出青年基金获得者等，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，或具有以上同等学术水平的高水平人才，年龄一般不超过55周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪60-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在1000万元以内，非实验类学科在300万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校安排工作。

3. A3岗：
招聘条件：国家“特支计划”青年拔尖人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家“青年千人计划”入选者，“青年长江学者”入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，中国科学院“百人计划”入选者，或具有以上同等学术水平的高水平人才。年龄一般不超过45周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-60万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在500万元以内，非实验类学科在150万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

4. B1岗：
招聘条件：具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，或国内一流高校与科研院所副高级以上职务；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“杰青”、“长江学者”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。 
基本待遇：聘任期间享受税前年薪30万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在300万元以内，非实验类学科在100万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

5. B2岗：
招聘条件：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“青千”、“优青”、“青年长江”、“青拔”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪20万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在150万元以内，非实验类学科在50万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费。

（二）学术骨干、青年英才引进条件及基本待遇 
1. 学术骨干 
招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学获得博士学位后，具有在海外知名大学或研究机构2年以上学术工作经历，或在国内知名高校或科研院所具有高级专业技术职务工作经历，或在国内外一流大学或科研机构获得博士学位、取得突出学术成就、学术水平处于同龄人前列、具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果，积累有一定高水平科研教学工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。
基本待遇：提供科研立项启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元；提供100平方米住房一套。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

2. 青年英才
招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备主持国家级科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质，热爱教学工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇：提供科研立项启动经费5-30万元；住房补贴10-30万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

对特殊情况任人员可以根据具体条件进行协商，不限上述条件要求。