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职工培训高级主管

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职位描述

职位类别:人力资源管理师

工作职责:
1.根据学校相关政策,统筹规划学校教职工队伍培训体系及总体设计,并负责实施搭建,确保培训方案;
2.及时制定、修订学校的培训制度及管理办法,不断完善相关细则,并组织实施;
3.统筹学校相关资源,定期编制年度教职工职业培训规划方案,及时对培训效果进行评估,撰写年度教职工职业培训评估报告;
4.建立健全教职工培训规划体系,按需设计及开发教职工分类分层的多元化培训项目,逐步提高教职工队伍整体素质,进而满足学校战略发展需求;
5.定期对教职工的发展性培训需求进行可行性评估,负责发展性培训项目的全程实施,确保项目有利于教职工队伍的职业化、专业化,适应学校国际合作办学需要;
6.按要求设计有效的评估方法对培训项目进行后期评估,根据评估结果及时对培训项目进行相关改进,并做好记录,持续的完善及优化培训项目;
7.按要求参与完成相关的课题项目与研究。

任职要求:
1.国内外正规全日制大学硕士研究生及以上学历,人力资源、教育管理等管理类相关专业;
2.8年以上大中型企事业单位人力资源工作经验,其中3年以上专职培训管理工作经验。精通内外部培训体系构建、课程设计、推广实施、效果评估等全流程工作;
3.中文功底扎实,写作能力强,可独立完成政策研究及报告、制度等撰写工作;
4.大学英语CET-4级或相当水平以上,有良好的英文基础,能够英文阅读;
5.熟练使用数据处理及常用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等;
6.优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神。

薪酬待遇:一经录用,工资待遇按国家和学校有关规定执行。
工作地点

北京市海淀区北京市海淀区清华园1号查看大图

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单位介绍

清华大学

行业: 其他   规模: 1000-2000   性质: 高等院校   当前职位: 职工培训高级主管  

  清华大学的前身清华学堂始建于1911年,历经一百零九载风华,始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴,蜚声中外。

水木清华,钟灵毓秀。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育,在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。从这里毕业的二十余万学子,成长为一批批为中华民族发展立下汗马功劳的学术大师、兴业英才、治国人才,在国家的建设与腾飞中牢记使命,勇担重任。

百年清华,名师荟萃,众多博古通今、学贯中西的大家名师曾执教讲坛、垂范学子;今日清华,群贤汇聚,现有高水平教师3000余人,拥有全国高校最多的两院院士、教学名师、长江学者、海外人才计划入选者和国家杰出青年基金获得者,还活跃着一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才。

新时代、新使命、新征程。2017年清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列,2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。为了实现这一历史使命,清华大学求贤若渴,诚邀您的加盟,与国际领先的科学家和创新团队一起,扎根中国、融通中外,以海纳百川的胸怀,博采中西文化之精华,在持续奋斗中不断进取,在比较借鉴中实现超越,共同推动具有中国特色的世界顶尖大学建设,共同助力世界科技强国建设。

百年清华,珍爱人才。清华人深知人才是学校发展的血脉,一代代清华人艰苦奋斗,不断为人才发展创造优越条件。现在,这里有全球领先的科研平台、锐意进取的学术同行、奋发图强的顶尖学子、优越的生活保障,更有中华大地蓬勃兴起的产业创新舞台与历史机遇。

恰如清华园内对联所书——“槛外山光历春夏秋冬万千变幻都非凡境,窗中云影任东西南北去来澹荡洵是仙居”。百余年的厚重积淀和创新发展给予清华人自信和力量。

新的百年,更美的清华园、更创新、更国际、更人文的清华等您来!



【应聘材料及方式】
1.应聘所需材料
1.应聘人才类别(岗位)附函(Cover letter)
2.个人简历
3.代表性的论文(近5年发表),代表性著作
4.专长及学术成果简介、创新成果简介
5.荣誉和获奖
6.来清华工作设想

【应聘方式】
将应聘所需材料整合成一个PDF文档,以“姓名-人才类别-院系/学科”命名,发至各院系联系人邮箱并抄送给人才资源开发办公室邮箱(talent@tsinghua.edu.cn)。
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