教师教育学院各专业教师科研岗

　　学校简介：
滨州学院是一所综合性公办普通本科院校，坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、富饶美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市——山东省滨州市。
学校校园占地面积1697亩，校舍建筑面积56.7万平方米，固定资产总值15.47亿元。设有19个二级学院，60个本科专业、29个专科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制本专科在校生18297人。
建有省部级重点学科7个、山东省黄河三角洲生态环境省部级重点实验室1个、山东省航空信息技术研发基地等创新平台26个。学校是山东省硕士学位授予A类立项建设单位，山东省教育厅批准的研究生联合培养基地，与中国科学院、浙江大学、山东大学、南开大学等34家单位联合培养研究生。
现有专任教师1080人，拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人、泰山学者1人、山东省有突出贡献的中青年专家3人、山东省教学名师5人、山东省优秀教师5人、山东省教学团队5个，“黄河英才”特聘教授4人，博士生、硕士生导师80人。聘请8名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授，聘任兼职教授和具有丰富实践经验的兼职教师157人。
学校着力打造航空、生态环境、化学化工等7大应用型专业群，形成了以工科为主，以航空为主要特色，理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局，飞行、化工、生物技术、计算机等4个专业（群）获批立项山东省高水平应用型专业（群）。学校已培养飞行员、安全员、乘务员及机务维修、机场运行管理、空管与签派等航空类人才4000余人，主要到航空公司、机场、空管局等单位就业，已有400余人升任机长，山航近70%的现役飞行驾驶员由滨州学院培养。
进入新时代，开启新征程。学校紧紧抓住“黄蓝”两区开发建设、新旧动能转换和深化高等教育综合改革的重大机遇，弘扬“自强不息、守正出奇”的学校精神，秉承“明德、砺学、日新、致远”的校训，不忘初心、牢记使命，为建成以航空为主要特色的高水平应用型大学而不懈奋斗。

学校福利待遇：
（一）第一层次
岗位绩效工资每年300万元；科研启动费500万元；提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（二）第二层次
岗位绩效工资每年200万元；科研启动费理工科300万元、人文学科150万元；提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（三）第三层次
岗位绩效工资每年100万元；科研启动费理工科200万元、人文学科100万元；提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（四）第四层次
岗位绩效工资每年50万元；科研启动费理工科50万元、人文学科30万元；提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。
（五）第五层次
A类：安家费40-50万元；科研启动费30万元。
B类：安家费30-40万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。
C类：安家费20-25万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。
在未评聘副教授前，享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。
其他待遇：
（一）全职引进的各层次人才，在落实相关引进待遇的同时，按国家、省市政策及学校规定，兑现工资、保险和福利等待遇。
（二）紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作，并协助办理子女入学有关事宜，可直接就读滨州学院附属小学，不受学区限制。
（三）安排博士办公室，配备电脑，在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。
（四）引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的，经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。