电机硬件工程师

　　常州易控汽车电子股份有限公司创立于2005年，于2009年2月在常州成立常州易控汽车电子股份有限公司，注册资金5776.02万人民币，是以汽车电子控制技术及产品研发、生产为主导业务的高新技术企业，并于2013年获得汽车行业TS16949质量管理体系认证，2016年获得江苏省高新技术企业资质，并于2017年成功挂牌新三板上市。
易控团队一直保持与清华大学、哈尔滨工程大学等国内知名高校在技术创新、人才培养、科研开发中的密切交流，形成以产学研为技术支撑的全面合作。公司先后引入多位经验丰富的核心骨干加盟，现有员工130人，其中博士3名，高级工程师6名，海归学者3名，并聘请国内外知名行业专家作为技术顾问，形成了有较强竞争力的技术研发团队。公司始终处于动力系统和排放控制技术的前沿，通过自主开发，掌握核心技术，已完成满足国Ⅲ/Ⅳ排放的发动机控制器、双燃料机控制器及系统、SCR系统控制器等系列产品研发及定型工作，并逐步实现产业化。公司在新能源汽车动力系统控制领域开发的氢燃料电池控制系统、电机控制系统、自动变速箱控制系统和新能源汽车整控制系统系列产品已实现小批应用。公司先后承担多项国家“863”、“973”、国际科技合作、科技支撑、国家创新基金等项目的研究任务。公司目前拥有15项国家专利，21项软件著作权登记。
易控凭借多年深厚的技术积累和产业化经验，与国内主要的油泵油嘴厂、发动机厂、整机厂建立了良好的合作关系。公司产品在一汽锡柴、云内、陕汽、重油、雷沃、北油等多家发动机、主机厂得到认可与广泛应用。同时，公司也是船舶、机车、工程机械以及其它特种动力行业控制系统产品的核心供应商。
易控将以“科技为先，共创价值”为企业宗旨，秉承“务实、创新、合作、分享”的精神，通过持续不断地科技创新和管理改进，成为一流的、具备国际竞争力的汽车电子产品及工程服务供应商，成为推动民族汽车产业进步的重要力量。
薪酬激励
富有竞争力的起薪
公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对公平性、较完善的全面薪酬管理体系，与员工共享企业发展成果。本科生待遇7-10万，研究生待遇9-15万。
弹性兼具成长性的绩效奖励
绩效工资与个人业绩挂钩，并根据根据公司经营目标的完成情况，于年底发放年终奖。
股权激励
公司对优秀员工以及技术骨干有股权激励的政策，从根本上践行“共创共享”理念
 完善的员工福利体系
六险一金（除五险一金之外增加商业医疗保险）。
贴心的人文关怀
带薪年假及病假、年度健康体检、节日慰问金、高温津贴、结婚礼金、生育礼金等。
Ø  丰富的员工活动
工会每年定期组织旅行。

职业发展
1、公司愿景
以动力系统控制和排放控制产品为核心，发展为国内领先的、具备国际竞争力的多元化汽车电子产品和工程服务供应商。公司正以新能源动力系统控制为基础，积极扩展至纯电、混合动力、燃料电池控制系统等汽车电子产品领域。
2、完善的应届毕业生培养机制
公司对应届生提供三个月业务系统培训，为每一位学生配备了导师，提升职业化程度的同时提高专业技术水平，帮助应届毕业生快速适应职场及满足岗位需要。
3、完善的职业发展通道
公司已建立任职资格发展体系，对员工的能力进行衡量，并划分等级，以便员工得到更好的发展与晋升。
应聘流程
简历投递→筛选→电话面试（人力资源部）→复试（用人部门）→录用
联系方式
公司网站：www.ectek.com.cn
简历投递：wubo@ectek.com.cn
公司地址：江苏省常州市武进区常州科教城天润科技大厦