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深圳市人才流动中心有限公司
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宣讲时间:2020-11-23 09:30 来源学校:武汉大学 发布时间:Nov 6, 2020 宣讲地点:就业中心第二报告厅
就业中心第二报告厅 2020-11-23  09:30 发布时间:2020-11-06 16:33:35 点击数量:1

单位信息

深圳市人才流动中心有限公司

国有企业 教育 200-500人 广东省广东省深圳市广东省深圳市龙岗区

招聘公告(简章)


深圳市龙岗区赴外面向2021年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员公告

为深化新时代龙岗区事业单位工作人员队伍建设,进一步引进高素质人才,推动龙岗区勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区排头兵、打造高水平东部中心提供强有力的人才和智力支撑,深圳市龙岗区赴外面向2021高校应届毕业生公开招聘约50名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘对象、岗位条件及有关要求

(一)招聘对象

2020年91-2021831日期间毕业的普通高等学校毕业生,符合本公告及招聘岗位要求条件的均可报考。

(二)招聘岗位

招聘岗位表详见《深圳市龙岗区赴外面向2021年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位表》……。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守我国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;


4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件、心理条件;

6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件;

(四)有关要求

1.对报考人员身份和范围的界定

取得研究生学历及硕士(含)以上学位,在读期间所有课程、科目、论文等无不及格者,均可报考。

2.对报考学历的要求

考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考高学历要求的岗位,高学历可以报考低学历要求的岗位,但必须符合岗位的专业要求,必须具备高学历相应的学位。

3.对报考专业的要求

1)报考者的所学专业必须与岗位要求一致。判断专业是否相符可参考《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若考生本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不符合要求。

4.对报考年龄的要求

最高年龄限制统一为30周岁以下(即198911*日之后出生)。

(五)有下列情况之一的,不予接受报考

1.受过党纪处分、在校期间违规违纪或有学术不端行为以及正接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.失信惩戒对象;

3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

5.非地方班的军队院校应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律法规规定的其他情形。

二、报名及宣讲

(一)线上报名

1.报名时间:自公告发布之日起至202011**日下午18:00

2.报名方式:采取网上报名方式,在符合报名条件的前提下,请报名考生登录报名网站:http://www.……,填写《深圳市龙岗区赴外面向2021年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员报名表》,并上传以下材料:

1)身份证正反面,须同时上传;

2)近期免冠大一寸彩色证件照;

3)学历及学位证书。需同时提供本科学历及学位证书。

尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生就业推荐表(函)(加盖学校学生就业指导部门公章,研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)或院系推荐意见;

4)成绩单(截至当前学期的所有成绩单,加盖院系公章);

(二)赴外宣讲

考生报名与赴外宣讲活动同时进行。定于11**日至**日分别在北京、上海、武汉、成都、重庆部分院校举行校园宣讲会,具体安排见《龙岗区赴外面向2021年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员宣讲会安排表》(附件3)。

(三)报名注意事项

1.每人限报考1个岗位。

2.严格按照岗位要求条件报名。个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。

3.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能够及时联系,因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

4.考生报名应符合深圳市事业单位招聘有关回避制度的相关要求。

5.所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假情况,将按有关规定进行处理。

三、资格审查、线上面谈及线上素质测试

……

四、面试

……

五、体检、考察、公示及聘用

(一)体检

体检在深圳进行。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体体检事项另行通知。如体检结果出现影响聘用的情况时,不进入后续环节。

(二)考察

体检合格的考生将进入考察环节。由招聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核,并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,由招聘单位按程序取消聘用资格。

(三)公示

经面试、体检、考察合格的拟聘人员名单,将在龙岗政府在线网站公示7个工作日。

(四)聘用

拟聘人员经公示,没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由聘用单位报按程序申报办理聘用备案手续,所聘人员按深圳市事业单位岗位管理制度及相关政策实施管理。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、递补

确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、聘用资格的,以及公示中发现问题不予聘用的,招聘单位可按有关规定申请递补。

七、试用期

对已办理事业单位工作人员聘用备案手续的人员,由聘用单位按规定与其签订聘用合同,并实行一定期限的试用期(应届毕业生实行1年试用期)。试用期包含在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的,予以继续聘用,考核不合格的,按规定办理解聘手续。

八、其他事项

……

中共深圳市龙岗区委组织部       深圳市龙岗区人力资源局

企业简介

深圳市人才流动中心有限公司是深圳市龙岗区投控股集团有限公司下属企业,并具体负责经营管理区属国有企业深圳市优才人力资源有限公司。同时,公司还是龙岗区人力资源经理人协会会长单位。公司总部位于深圳市龙岗区中心城清林中路人力资源服务大厦,下设综合部、人力资源部、考试测评部、人事代理部、培训发展部、财务部等部门。公司以“创新、责任、荣誉”为核心价值观,在党管人才原则和政府宏观政策的指导下,紧紧围绕龙岗“人才强区”战略,充分发挥市场在人力资源和人才配置方面的基础性作用,建立健全人才市场体系。公司坚持“追求卓越、创造一流”的服务宗旨,以国内外先进的人力资源理论为指导,根据市场对人才的不同需求,着重开展人才培训、市场招聘、人事代理、人事考试、人才测评、管理咨询、猎头服务等人力资源项目,搭建起全方位的专业服务平台,为党政机关和企事业单位提供全方位的人力资源服务。公司践行“以人为本、勇担责任”的文化理念,积极拓展与全国人才服务机构、大中专院校、科研院所和其他用人单位的合作与交流,努力构筑传统媒体和新型媒体相结合的信息流通和对外宣传渠道,注重员工关爱,勇担社会责任,在行业内赢得了良好口碑。