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武汉天源环保股份有限公司
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发布时间:2021-01-12 18:34 信息来源: 涉及城市: 武汉  重庆  文章标签: 管理  工程师  技术  运营  施工  软件  研发  设计  市场  办公软件 

武汉天源环保股份有限公司

2021届毕业生招聘简章

 

一、企业简介

武汉天源环保股份有限公司成立于2009年,注册资金30749.58万元,总资产逾20亿元,是武汉天源环保集团控股,大型国企、央企参股的综合型环保企业,专注水治理和固废处置,一直秉承“还世界一片清新”的初心,致力于共同推进生态文明建设,打造成为技术领先的环保产业品牌。

多年来在垃圾渗滤液治理、餐厨沼液治理、城镇水务、工业废水处理、生活垃圾处理、餐厨垃圾及污泥综合处置等环保治理领域积累了丰富的项目经验,业务覆盖全国24个省市,累计承接400多项环保项目,现拥有40多家项目子公司、12个销售分公司。

天源环保是国家高新技术企业,拥有环保工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包贰级、市政公用工程总承包资质,获得生活垃圾渗滤液处理设施运营服务一级认证、城镇集中式污水处理设施运营服务能力一级认证、环境污染治理甲级认证证书,入选武汉市“千企支持计划”,荣获“中国垃圾渗滤液著名品牌”、 “湖北省新民营经济百强企业”、“武汉市民营创新百强企业” 、武汉市“科技小巨人企业”等。

公司下设投资公司、科技发展公司、工程公司、环保装备公司及运营公司,形成了集环保投资、工艺设计、工程建设、设备制造安装集成、调试运维及售后的全产业链核心团队;建有60000平米科创生产基地,拥有600余人精英团队,其中国家级专家2名,国家注册环保工程师5名、注册结构工程师5名,高级工程师21名,中级工程师38名,一级建造师15名,二级建造师29名,公司拥有科研人员40余人,环保装备制造工程师及专业运维服务人员超过200人,获得自主创新研发专利60余项,主、参编国家行业标准3项。

十余年历经磨砺,我们始终坚守“信和文化”的核心价值观,发扬“忠诚正直、专业进取”的企业精神,立足“科技领先市场”的发展理念,积极响应国家环保号召,携手各界共创美好家园。

二、薪酬福利及员工发展

(一)具有市场竞争力的薪酬待遇

1、基本薪资:根据岗位和个人情况确定;

2、年终奖金(业务提成):根据公司业绩及个人绩效综合评定;

3、年度调薪:每年依据个人绩效及公司运营状况调薪,确保薪资的市场竞争力。

(二)完善的福利保障体系

1、六险一金:按国家规定缴纳社会保险及住房公积金;

2、补充商业保险:公司为驻外员工购买补充商业保险;

3、员工宿舍:公司统一为毕业生免费提供住宿;

4、带薪年假:享受国家法定年假和公司福利年假;

5、材料接收:应届生落户、人事档案及党组织关系转移接收;

6、其他:伙食补贴、倒班补贴、出差补贴、重大节日福利等。

(三)健全的管理、技术“双通道”员工职业发展体系:

1、管理岗位:专员-主管-经理-部长-总监-副总经理-总经理-副总裁-高级副总裁

2、技术岗位:助理工程师-工程师-主管工程师-主任工程师-高级工程师-副总工-总工

(四)雏鹰”人才培养计划

1、应届毕业生培养方向:经6-12个月多岗位或定岗轮训实习后安排定岗(包括场站调试、运营、化验、设备管理、项目管理、生产制造、采购等);同时每年从运营、调试等部门选拔优秀人员担任研发、技术骨干。

2、公司定期组织选拔表现优秀的员工进入储备干部人才库,为每位储备干部指定专业导师,并定期举办储备干部交流会,为储备干部答疑解惑,提供更多的支持;同时,还定期举行系统的管理和业务技能培训。

三、招聘岗位及要求:

 

1技术研发工程师(污废水、固废处置方向)  30人

 

岗位职责:

1、负责配合市场人员编制技术方案与外部交流;

2、负责公司污废水(或固废、污泥)处理技术的跟踪、开发与实施;

3、负责相关研发课题的方案制定与实施工作;

4、负责相关研发成果的转化工作(如专利申请、技术交流、工程设计与实施指导等)。

 

任职资格:

1、博士、硕士学历,2020/2021届毕业生,市政工程、给排水、化工、能源与动力、环境工程等相关专业毕业。

2、有垃圾渗滤液、市政污水、工业废水、乡镇污水、固废或污泥处置经验或相关课题研究经验。

3、较强的语言表达能力、沟通能力、动手能力、学习能力。

4、熟练操作CAD、Aspen plus,HTRI/EDR,OLI等常用软件。

 

2、管培生(工程管理方向) 10人

主要岗位:经过项目现场实习轮训后安排在土建专工、技术专工、造价员、施工员、资料员、安全员等

岗位职责:

1、协助项目经理制订施工组织设计方案和施工安全技术措施等;

 2、负责制订工程进度计划及人力、设备、材料等计划并跟踪落实,确保施工进度;

 3、根据工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建安全文明工地。

4、负责现场物资管理、工程资料整理、业主相关手续办理等工作;

5、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

 

任职资格:

1、硕士、本科学历,2020/2021届毕业生,工程管理、土木、建筑类相关专业毕业;

2、熟练使用各种工程类办公软件,有现场施工管理实习经历者优先;

3、良好的沟通、协调、组织能力,较强的心理抗压能力。

4、能适应驻外工作。

 

3、管培生(运营管理方向) 60人

主要岗位:经过运营厂站实习轮训后定岗在厂站长、技术员、调试员、化验员等岗位。

岗位职责:

1、负责按运营厂站各项操作规程、巡检制度及管理制度精心操作、准确化验,保证处理站外排水达到排放标准;

2、负责厂站进水监控,发现进水指标异常时及时汇报上级并跟进处理;

3、负责运营厂站内设备维护保养和设备异常处理,并做好记录;

4、负责运营厂站现场管理工作,保持现场环境整洁、卫生;

 

任职资格:
1、本科、大专学历,2020/2021届毕业生,专业不限(环境工程类、化工类、给排水类等相关专业毕业优先);

2、在校期间各项表现优异,担任学生干部者优先;

3、良好的书面与口头沟通能力,性格活泼开朗,熟练掌握office办公软件。

 备注:工作地点根据项目地外派,主要包括河南、安徽、江西、山东、四川、重庆、浙江、广东、新疆等地。

 

 

4、管培生(工艺技术/生产管理方向)20人

主要岗位:经过生产车间、项目现场实习轮训后安排机械工程师、膜工艺工程师、电气工程师、采购员、质检员、计划员等。

岗位职责:

   根据所在岗位分别负责产品机械(结构)设计、膜系统工艺、电气技术、采购管理、质量检验或生产计划、调度等工作。

 

任职要求:

1、硕士、本科学历,2020/2021届毕业生,机械类、电气自动化类、焊接工程类、环境工程类专业毕业;担任过学生干部者优先;

2、有工程行业(或建筑、制造行业)企业相关岗位实习经验者优先;

3、具有良好的书面与口头表达能力;

4、熟练掌握OFFICE系列办公软件及CAD等设计软件,持有驾照者优先。

 

 

5、管培生(综合管理方向)5人

主要岗位:行政专员、人力资源专员、综合管理专员、法务专员等。

岗位职责:

1、参与公司经营管理制度和业务流程制订、修订工作

2、负责定期和不定期监督公司及部门各项经营管理制度、流程执行情况,每季度输出检查报告;

3、负责对公司出现的违规违纪事件、重大责任事件、员工举报/投诉等进行调查、处理并通报;

4、负责公司各类行政公文的归口管理工作;

5、负责公司日常会务组织、会议决议执行跟踪与考核工作。

 

任职要求:

 1、硕士、本科学历,2020/2021届毕业生,企业管理、工商管理、法律、人力资源类专业毕业;担任过学生干部者优先;

2、有工程行业(或建筑、制造行业)企业相关岗位实习经验者优先;

3、性格外向,具有良好的书面与口头表达能力;

4、熟练掌握OFFICE系列办公软件,持有驾照者优先。

四、应聘流程

个人简历投递(就业网或邮箱投递,邮件主题请注明学校+专业+姓名)→公司完成简历筛选并电话通知笔试→初试→复试→发放录取通知、签订三方协议

(注:公司可根据毕业生实际情况提前安排离校实习)

联系方式

总部地址武汉市江岸区京汉大道铂仕汇国际广场28层

厂区地址:武汉市汉南区薇湖路南50米天源环保股份有限公司

联系方式:15871824997(孙先生) 13886088072(孟女士)

招聘邮箱:hr@china-tyep.com

公司官网:http://www.tianyuanhuanbao.com