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重庆三峡银行
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发布时间:2020-11-21 17:56 信息来源: 涉及城市: 重庆  文章标签: 管理  分析  银行  金融  本科  安全  网络  计算机  维护  培训 
重庆三峡银行2021年校园招聘
职位信息
职位名称 学历 需求人数
详见招聘简章 本科,硕士,博士, 200
需求专业: 不限专业,
工作地点: 重庆市,
职位描述: 详见招聘简章
简历接收
网申地址: https://ccqtgb.zhiye.com/Campus
招聘简章

重庆三峡银行2021年校园招聘启事

 

一、企业介绍

重庆三峡银行是经中国银监会批准,20082月在原万州商业银行基础上重组成立的城市商业银行。目前注册地在重庆市万州区,总行办公地点在重庆市江北区。

我行是重庆市委直接管理的22家市属国有重点企业之一。现有营业网点86个,覆盖全市所有区县,正式在岗员工2200余人。2019年,我行资产总额2083.85亿元,各项存款余额1444.01亿元,各项贷款余额1011.3亿元,各项指标全面达到审慎监管要求。英国权威金融杂志《银行家》公布的全球银行1000强榜单中,我行2020年排名第460位,中国银行业协会发布的2019年中国银行业100强榜单中,位列第82位,先后荣获全国和重庆市“五一劳动奖状”“全国十佳普惠金融城商行”等荣誉。

2020年我行围绕推上市、防风险、实转型、出特色、深改革、强队伍、走三化、提质量的年度工作主线,坚持库区银行、中小企业银行、零售银行、理财银行四大定位,以资本上市、转型发展、集团化经营为引领以特色化发展为抓手,以数字银行建设为手段,着力打造特色金融、智慧金融、生态金融三大名片,努力成为西部城商行第一梯队的标杆银行,成为更具竞争力的综合金融服务商和服务重庆经济社会发展的主力军。

二、福利待遇

(一)薪酬:有竞争力的薪酬;

(二)福利:五险一金、商业保险、生日关怀、带薪年假、工作餐;

(三)健康关怀:年度健康体检;

(四)培训:丰富多彩的入职培训、线上线下培训;

(五)职业通道:广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道;

(六)其他:企业年金(启动中)。

三、招聘对象

(一)国民教育普通高等院校2021年应届本科及以上学历毕业生,要求20217月报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

(二)20201月至20217月毕业,初次就业的境外高校归国留学生,要求202110月前须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

四、招聘岗位

(一)总行管理培训生

1、岗位描述

定位于培养成我行未来经营管理类的年轻干部,将在总行、支行进行轮岗,培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长,并结合工作表现、考核结果进行定岗。

2、招聘要求

硕士研究生及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业。

(二)万州分行管理培训生

1、岗位描述

定位于培养成我行未来经营管理类的年轻干部将在总分行、支行进行轮岗,培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长,并结合工作表现、考核结果进行定岗。

2、招聘要求

硕士研究生及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业。条件优秀者学历可适当放宽到本科。

(三)信息科技部:运行维护岗

1、岗位描述

1)负责全行IT运维系统建设与日常维护管理;

2)负责信息系统灾备建设,制定年度灾备应急演练计划及应急预案,组织开展专项灾备应急演练;

3)负责全行应用系统日常维护管理;

4)负责应用系统的问题管理、变更管理。制定应用系统相关应急预案、年度应急演练计划及方案,组织实施应急演练,并对演练结果进行分析总结;

5)负责总行办公大楼IT系统维护管理,全行计算机兼职管理员管理,指导分支行办公系统维护工作;

6)负责全行网点IT基础类项目建设。负责堡垒机的日常维护与管理。

2、招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

(四)信息科技部:外包管理岗

1、岗位描述

1)负责制定本行外包管理策略及相关制度规范。

2)负责实施项目管理中的外包管理工作,包括对外包商的评估、跟踪、联系、评价等。

3)负责外包合同模板的制定和审查工作。

4)负责实施涉及外包管理的内外部审计、检查工作。

2、招聘要求

1)本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业;

2)具备较强的组织能力、沟通能力、文字语言表达能力;

3)良好的职业道德素质、思想品质和安全保密意识;

4)具备较强的学习能力,高度的责任感及进取精神,能承担较大的工作压力。

(五)信息科技部:运行值班岗

1、岗位描述

1)负责数据中心7*24小时运行值班工作;

2)负责数据中心的现场管理;

3)负责数据中心IT设备日常检查工作;

4)负责信息系统的业务批量处理工作;

5)负责信息系统的日常检查工作;

6)负责核心系统的备份、介质管理等工作;

7)负责IT服务支持与服务管理。

2、招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

(六)信息科技部:软件研发岗

1、岗位描述

1)负责软件开发编码、单元与集成测试;

2)负责代码走查,组织与负责代码评审。负责软件故障排查、分析及解决;

3)负责相关技术文档编制及整理。配合开展技术路线的规划及选型。

2、招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

(七)信息科技部:安全管理岗

1、岗位描述

1)根据我行战略发展规划,完善信息安全组织架构;

2)负责开展信息安全管理体系的建设与维护,推动安全管理策略的落地实施;

3)负责制定信息系统开发安全技术标准、基线及实施流程等;

4)负责制定信息系统运行安全技术标准、安全基线、安全防护策略等;

5)组织开展信息安全意识培训与宣贯,提高员工信息安全意识;

6)组织开展重要时期我行网络安全专项保障工作。

2、招聘要求

1)本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业;

2)熟悉常用网络协议、Linux操作系统、各类数据库;熟练掌握一种或几种脚本语言,并能编写相应的安全工具;

3)有良好的学习能力、沟通能力;具有较强的事业心、责任感和团队合作精神。

(八)信息科技部:网络管理岗

1、岗位描述

1)负责数据中心各类网络设备硬件的日常维护管理;

2)负责全行网络设备的安装调试工作,执行网络相关的基线、补丁等规范操作;

3)负责制定网络运行相关监控策略,结合日常监控预警情况,持续分析优化网络相关监控策略;

4)负责网络设备的运行管理,跟踪、处置网络相关事件,持续分析总结;

5)负责全行网络规划与建设,结合业务发展情况及时提出系统升级、扩容分析报告,分支行网络建设、管理及运维支持;

6)制定网络相关应急预案,制定年度应急演练计划与方案,组织实施应急演练,并对演练结果进行分析、总结;

7)负责网络安全产品的日常维护和管理,定期拟写安全运行报告,分析我行安全设备运行情况;

8)负责网络安全类系统的日常维护和管理。

(九)信息科技部:测试分析岗

1.岗位描述

1)负责测试需求分析,组织测试案例编写、评审、执行工作;

2)负责提出测试数据准备需求;

3)负责缺陷的记录与跟踪;

4)负责测试报告编写与汇报;

5)负责外包测试人员的指导、任务分配和培训等工作;

6)配合业务验收测试工作。

2.招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

(十)数字金融部:数据分析岗

1.岗位描述

1)负责掌握和熟练使用各类主流数据分析和挖掘技术、算法和工具,开展数据分析和挖掘工作,支持大数据风控、精准营销和管理决策活动。

2)负责搭建和管理数据分析工具和系统。

2.招聘要求

1)本科及以上学历,计算机类、信息管理与信息系统类、数学类、统计类等相关专业。

2)具备统计学、数据建模等相关知识,精通数据分析,熟悉数据分析建模的相关理论和技术。

3)熟悉Java/Python/R等程序语言,能够使用编程语言完成数据处理。

4)熟练运用SASSPSS等数据分析工具或软件,持有相关认证者优先。

(十一)数字金融部:数据治理岗

1.岗位描述

1)负责牵头搭建和完善全行数据治理体系,确保数据治理各环节的顺畅运作;

2)负责开展数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的工作;

3)负责开展数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的工作;

4)负责建立数据质量业务规则,制定数据质量评审机制,发现和收集数据质量问题,提出数据质量改进计划并推动其落地。

2.招聘要求

1)本科及以上学历,经济类、金融类、信息管理与信息系统、计算机类相关专业。

2)熟悉银行业务和数据,熟悉基本业务流程,熟悉银行业相关法律法规。

3)了解数据标准管理、数据质量管理、元数据管理相关工作优先。

(十二)数字金融部:数据平台管理岗

1.岗位描述

1)负责数据仓库/大数据平台逻辑模型和物理模型设计;

2)参与数据产品设计和评审,保障数据平台架构稳定;

3)参与数据仓库/大数据平台需求调研和需求分析、数据仓库/大数据平台架构设计、建模以及ETL开发,构建可扩展的数据仓库/大数据平台以及数据分析解决方案;

4)负责数据仓库/大数据平台其上数据的日常管理,包含但不限于数据整合、梳理、清洗、加工等。

2.招聘要求

1)本科及以上学历,计算机类、信息管理与信息系统类相关专业。

2)熟悉关系建模和维度建模理论,熟练使用建模工具,具备大型数据仓库逻辑模型和物理模型设计经验。

3)掌握Oracle数据库开发技术,具备海量数据加工处理(ETL)相关经验,有较好的SQL性能调优经验。

(十三)网点工作人员机动

1.岗位描述

开始从事柜面服务工作,需无条件服从工作安排,3年后定岗,特别优秀的可提前定岗,可在主城定岗,也可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。

2.招聘要求

本科及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业,研究生学历优先。

(十四)网点工作人员——定向

1.岗位描述

包括鱼复、界石、长寿、大足、南川、万盛、荣昌、双福经开、城口、秀山、丰都等地区,开始从事柜面服务工作,表现优秀者可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。

2.招聘要求

本科及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业,研究生学历优先。

五、招聘要求

(一)学历及专业

1.管理培训生:硕士研究生及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业;报名万州分行管理培训生条件优秀者学历可适当放宽到本科。

2.信息科技人员:本科及以上学历,计算机类专业,研究生学历优先。

3.网点工作人员:本科及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类等相关专业,研究生学历优先。

(二)诚实守信,身心健康,形象气质佳,具有较强的事业心、责任感和团队合作精神,有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力,无违规违纪等不良记录;

(三)具有CPAACCACFA或相关资格者,通过司法考试者优先;在校期间有一定的学术、科研成果,有相关金融机构实习经历者优先。

(四)贫困高校毕业生优先;(贫困类型包括零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭和本人残疾等四种)

(五)疫情防控一线医务人员子女优先;

(六)管培生要求担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部。

六、招聘流程

(一)请登录官方网站完成简历投递:https://ccqtgb.zhiye.com/Campus 

(二)简历接收截止时间:20201130日;

(三)校园招聘整体流程:

网上报名简历筛选初选、笔试、面试体检签约。

七、注意事项:

(一)招聘各环节,公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通;

(二)请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;

(三)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。