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上达电子(深圳)股份有限公司
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发布时间:2020-07-03 22:32 信息来源: 涉及城市: 深圳  长春  香港  文章标签: 技术  产品  电子  材料  化学  管理  研发  培训  设计  自动化 


 

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上达集团 2020 年校园招聘简章

 

上达集团简介:

上达集团成立于 2004 年,坐落在国内一线城市深圳市,是集研、产、销为一体的柔性印制电路板、柔性显示屏、PI 高新材料、新能源等高科技产品的龙头企业,国家级高新技术企业。集团公司 2015.10 投资 6 亿建设黄石上达光电产业园、2017.6 投资 35 亿建设江苏上达、2018.6 上达集团通过全资控股公司香港上达实业收购日本 Flexceed 株式会社、2019 58.5 亿建设;安徽上达、四川上达、青岛上达,届时,上达人已遍布全国各地及海外。

经过数年的耕耘和坚持不懈的努力发展,上达集团已稳居中国柔性印制电路板龙头企业,现主要产品包括单面板、双面板、多层板以及软硬结合板 COFPI 材料产品涉及;平板电脑、手机、LCD、数码相机、汽车等广泛领域。集团公司加大知识产权保护,已申请并获批专利 29 项,34 项在审批中,拥有 3700 多名员工,其中研发人员 450 人,集团公司与国内相关科研项目尖端领域的大学签订产学研合作协议,2018.1 成立上达学院。集团公司每年拨专项资金用以投入研发工作,目前与中国科学院长春应用化学研究所、京东方、天马、TCL      华星光电、BYD、等国内一流顶尖企业结为研发战略合作伙伴,上达人为客户提供极致完美   的产品和服务。

随着 5G 通讯时代的到来,在工业物联网时代,柔性显示屏幕技术、COF 技术、高新科技材料 PI 的发展,将成为国高的重点发展项目。上达集团紧跟科技时代的步伐,以产品的自主研发为主,同时与国内、国际科研单位共同研发尖端科研项目,其相关科技尖端产品已   进入小批量试产,填补世界同行业产品国内企业的空白。

 

 

招聘要求:

1、本科、硕士及以上学历全日制应届毕业生及三年内有一定的工作经验的;

 

2、电子、电子电路、电子信息工程、电子科学与技术、机械自动化、测控、微电子、半导体、化学化工、高分子材料、金融、文秘等相关专业;

3、有较好的英语能力(英语四级及以上),计算机等级二级及以上;

 

4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力,服从公司的工作安排;


 

5、有相关岗位实习经验者优先。

 

 

需求专业及人数:

上达集团 2020 年校园招聘计划

 

 

 

岗位类型

 

 

需求专业

 

 

需求人数

 

工作区域

 

 

对应岗位

 

广东深圳

 

湖北黄石

 

江苏邳州

 

 

企业管理类

 

1、工业工程;2、电子信息技术;3、机械设计制造及其自动化;4、化学工程与工艺

 

 

35 人

 

 

10 人

 

 

15 人

 

 

10 人

 

 

管理职能部门

 

 

 

技术设备类

1、机械制造与自动化;2计算机应用技术;3、模具设计与制 造;4、机电一体化5、材料化学;5、高分子化

学;6、应用化工化学;

 

 

 

; 30

 

 

 

10 人

 

 

 

15 人

 

 

 

5 人

 

生产制造、模治具设计与制造、设备管理、工程设计、工艺技术

 

 

职能类

1、信息管理与信息系统;2 市场营销;3、会计学;4财务管理;5、人力资源;6

法务;7、电子商务

 

15 人

 

 

6 人

 

 

5 人

 

 

4 人

 

人力资源、财务、供应链、营销、法务等

注:毕业生经过入职综合性培训后可按照就近原则分配或按照员工意愿安排工作所在地。

 

我们的福利:

 

福利项目

具体内容

六险一金

公司为员工缴纳六险一金

带薪年假

服务满一年及以上,可享受有带薪年休假 5~15 天

带薪假期

员工享有国家规定的各类法定节假日、周末双休

过节福利

春节、妇女节、五一、端午、中秋发放过节福利

住房补贴

符合深圳人才引进条件的,可申请住房补贴(本科 15000 元,硕士 37500 元)

贺仪礼金

公司员工结婚、生育发放贺仪礼金

落户深圳

为符合深圳人才引进标准的应届生办理深圳户口

员工活动

公司不定期的组织户外员工活动,旅游等等

培训发展

公司通过系统化的内外部培训,促进员工与公司共同发展

工作时间

每周 5 天 8 小时标准工作制

爱心基金会

设立爱心基金会,对公司内部有需要的员工及家属提供帮助与支持

健康关怀

每年组织体检,为您的健康保驾护航

 

职业发展规划:

1.企业技术研发层发展方向:

 

储备干部—定岗(技术员)—助理工程师—工程师—经理—总监—副总裁;  2.企业管理层发展方向:

储备干部—定岗(专员)—主管—经理—总监—副总裁;

 

 

 

应聘程序:

面试时请提供以下资料,其中 2-3 需盖有学校教务部门公章初次面试采取网络面试,请将相关材料扫描件打包发送到相关招聘邮箱,参加复试时请务必携带原件)

1. 个人简历(单面 A4);

2. 就业推荐表;

3. 成绩单;

4. 身份证复印件 1(或户口薄复印件);

5. 资质证书或从业资格证书、职级证书(验原件后留存复印件各 1 份);

6. 简历接收截止日期:2020 7 8


 

 

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联系方式:

公司地址:深圳市宝安区沙井镇黄埔润和工业区 D 栋公司网址:www.leader-techcn.com

联系电话:0755-29889031  19879180171(微信同号)

联 系 人:郑先生

 

邮    箱:hr@leader-techcn.com

 

 

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