根据学校事业发展与人才队伍建设需要,2019年我校面向海内外诚聘英才,现就人才招聘公告如下:
一、2019年教师岗位需求计划
招聘 | 专业方向 | 需求情况 |
联系方式 | |
博士 | 高级职称人才 | |||
文学院 | 现当代文学 | 1 | √ | 联系人:梁向阳 联系电话:13619111680 E-mail:houfu_126@126.com |
古代文学文献学 | 1 | √ | ||
外国文学 | 1 | √ | ||
秘书学相关专业 | 1 | √ | ||
新闻学相关专业 | 1 | √ | ||
政法学院 | 政治学理论 | 1 | √ | 联系人:张文生 |
法学 | 2 | √ | ||
党史 | 2 | √ | ||
国际政治 | 2 | √ | ||
科学社会主义 | 1 | √ | ||
中国哲学 | 1 | √ | ||
西方哲学 | 1 | √ | ||
政治经济学 | 1 | √ | ||
历史系 | 中国近现代史 | 2 | √ | 联系人:杜林渊 |
中国史、文献学、古代史 | 2 | √ | ||
公管学院 | 社会工作、社会学方法 | 1 | √ | 联系人:李宝怀 |
社会治理、社会问题 | 1 | √ | ||
行政管理、公共政策 | 2 | √ | ||
政治学、政治制度 | 1 | √ | ||
人力资源管理 | 1 | √ | ||
经管学院 | 应用经济学 | 2 | √ | 联系人:姬雄华 |
理论经济学 | 1 | √ | ||
工商管理 | 2 | √ | ||
管理工程 | 1 | √ | ||
信息学与系统学基础学科 | 1 | √ | ||
教科院 | 教育技术 | 2 | √ | 联系人:张社争 |
心理学 | 1 | √ | ||
学前教育 | 2 | √ | ||
教育学 | 2 | √ | ||
外语学院 | 英文翻译 | 1 | √ | 联系人:吴卫东 |
国际教育 | 1 | √ | ||
英语语言学 | 1 | √ | ||
俄语 | 1 | √ | ||
马克思主义学院 | 马克思主义基本原理 | 2 | √ | 联系人:谭虎娃 |
思想政治教育 | 1 | √ | ||
马克思主义中国化 | 1 | √ | ||
中国近现代史基本问题研究 | 1 | √ | ||
政治学 | 1 | √ | ||
中国共产党历史 | 1 | √ | ||
科学社会主义与 | 1 | √ | ||
中国近现代史 | 1 | √ | ||
政治经济学 | 1 | √ | ||
马克思主义哲学 | 1 | √ | ||
鲁艺学院 | 舞蹈编导 | 1 | √ | 联系人:马小惠 |
钢琴演奏 | 1 | √ | ||
环境设计、工业设计、视觉传达设计 | 1 | √ | ||
油画、山水、书法 | 1 | √ | ||
数计学院 | 运筹学与控制论 | 2 | √ | 联系人:王文发 |
统计学 | 2 | √ | ||
随机过程 | 2 | √ | ||
计算数学 | 2 | √ | ||
数据科学与大数据技术 | 2 | √ | ||
物联网工程 | 2 | √ | ||
人工智能 | 2 | √ | ||
信息安全 | 2 | √ | ||
密码学 | 2 | √ | ||
云计算 | 2 | √ | ||
体育学院 | 体育人文社会学 | 1 | √ | 联系人:郑兵 |
民族传统体育学 | 1 | √ | ||
体育教育训练学 | 1 | √ | ||
跆拳道、乒乓球 | 2 | √ | ||
物电学院 | 信息与通信工程 | 3 | √ | 联系人:任新成 |
电子科学与技术 | 3 | √ | ||
控制科学与工程 | 3 | √ | ||
物理学 | 3 | √ | ||
教育学 | 2 | √ | ||
化工学院 | 分析化学 | 2 | √ | 联系人:张琰图 |
物理化学 | 1 | √ | ||
无机化学 | 1 | √ | ||
有机化学 | 1 | √ | ||
化学工程 | 1 | √ | ||
化学工艺 | 1 | √ | ||
工业催化(环境催化) | 3 | √ | ||
应用化学 | 1 | √ | ||
材料化学工程 | 1 | √ | ||
生物化工(能源化工) | 2 | √ | ||
制药与精细化工 | 1 | √ | ||
化工过程机械 | 2 | √ | ||
能源环境工程 | 1 | √ | ||
机械设计制造及自动化 | 1 | √ | ||
机械设计及理论 | 1 | √ | ||
生科院 | 园林设计、景观园林相关方向 | 1 | √ | 联系人:王延峰 |
生物课程教学研究或相关 | 1 | √ | ||
植物学、园艺学、作物学 | 1 | √ | ||
生物学 | 1 | √ | ||
生态学 | 1 | √ | ||
食品科学 | 1 | √ | ||
环境修复、生态修复方向 | 1 | √ | ||
植物保护、林学、资源与环境学 | 1 | √ | ||
生物化工、药学 | 1 | √ | ||
石油学院 | 油气井工程 | 1 | √ | 联系人:吕磊 |
油气田开发工程 | 1 | √ | ||
油气储运工程 | 2 | √ | ||
环境工程 | 1 | √ | ||
建筑学院 | 岩土工程、结构工程 | 3 | √ | 联系人:杨红霞 |
给排水科学与工程、环境科学与工程、市政工程 | 3 | √ | ||
建筑环境与能源应用 | 1 | √ | ||
建筑设计 | 3 | √ | ||
工程管理、工程造价、技术经济管理、工程经济管理 | 3 | √ | ||
医学院 | 基础医学 | 10 | √ | 联系人:韩继明 |
局部解剖学 | √ | |||
检验基础 | √ | |||
影像诊断 | √ | |||
麻醉学 | √ | |||
护理学 | √ | |||
教育部研究中心 | 政治学理论、科学社会主义、中共党史 | 3 | √ | 联系人:谭虎娃 |
马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育 | √ | |||
延安精神研究中心(中共党史与延安学研究中心) | 中共党史 | 1 | √ | 联系人:王东维 |
思想政治教育、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究 | 1 | √ |
二、基本要求
(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。
(二)年龄不超过45周岁。身心健康,能胜任岗位工作要求。
(三)专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求,并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。
三、优秀博士招聘待遇
1.A类博士
(1)毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,海(境)外博士应毕业于知名大学的博士。
(2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。
(3)人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上,化学专业至少有1篇1区或2篇2区)。
享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费25-35万元(海外博士再增加25万元),科研启动费理工科30-40万元、文科20-30万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。
马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术、医学等我校重点打造的优势、特色学科,引进博士均按A类博士待遇执行,特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。
2。B类博士
享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费20-30万元(海外博士再增加20万元),科研启动费理工科25-35万元、文科15-25万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。
3.年薪制博士
年薪制聘用博士享受20万元年薪制(税前)。医疗保险、养老保险按照同类人员缴纳;以延安大学为第一单位参与的科研成果可享受学校科研奖励政策;服务期期内学校免费提供两室一厅住房一套;子女入学可安排在校内附中、附小、幼儿园就读。
4。其他待遇
引进具有博士学位人员除以上待遇外,具有博士后经历,学校再发给2万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称,学校再发给3-5万元引进人才补贴。
引进“双一流”高校及中科院、社科院博士,与我校签订长期工作合同的,延安市再给予20万元科研资助经费。
紧缺专业博士可采用订单式培养,博三研究生即可开始签署定向培养协议,2年内学校每月发放生活补贴5000元,毕业后按当年人才引进政策执行。
四、高层次人才常年引进对象及待遇
(一)大师级人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员,国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才,或具有相当水平的海(境)外知名学者。
引进此类人才,实行“一人一策”,待遇面议。
(二)第一层次人才
“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“百千万人才工程”入选者等,或具有相当水平的海(境)外专家学者等。
正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费100 万元,科研启动费理工科不低于200 万元、人文社科不低于100万元;同时提供180平米左右周转住房一套,或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套;年薪100-120万元,具体标准面议;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类高层次人才,根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇,一人一议,特事特办,配备专门的工作团队和生活保障人员,保证其有良好的工作环境和生活条件。
(三)第二层次人才
“三秦学者”、二级教授、陕西省“千人计划”入选者、省部级以上优势学科带头人等,或具有相当水平的海(境)外专家学者等。
正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费100万元,科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元;同时提供160平米左右周转住房一套,或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才,待遇面议,可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。
(四)第三层次人才
除上述人才之外的其他海(境)内外知名专家学者。国内入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等;海(境)外人才应具有博士学位和海(境)外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。
正式引进此类人才,学校提供一次性安家费50万元,科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平米左右周转住房一套,或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才,待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行,或以目标任务协议薪酬。
以上各层次申请人可依托我校申报国家及陕西省各类人才工程项目,可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元,政府补贴均免收个人所得税。
对我校引进两院院士,与我校签订长期工作合同的,延安市再给予50万元科研补助;引进享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献专家,与我校签订长期工作合同的,延安市再给予30万元科研补助。
五、接收程序
1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)同时发送至各应聘院系和延安大学人事处邮箱。
(1)人事处电子邮箱:yadxrsc@163.com 。
(2)各学院电子邮箱:见2019年教师岗位需求计划。
通讯地址:陕西省延安市延安大学人事处 邮编:716000
咨询电话: 0911-2650073
联系人:阮老师
2.为了便于我们及时处理您提交的材料,发送邮件请将应聘材料(包括扫描件)以压缩文件形式发送。文件名格式:专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为:学历-专业-姓名-应聘院系。
3.凡来校参加试讲博士可报销往返交通费(火车、汽车票)及住宿费。
4.经人事处初审符合条件的人员,将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。
常年招聘的高层次人才采取“一人一策”。
咨询电话:0911-2650076 高老师
延安大学诚聘英才,欢迎加盟!
延安大学人事处
延安大学高层次人才办公室