智通硕博网 - 事业单位 - 北京工业职业技术学院招聘编制内工作人员

北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。2003年在全国首批高职高专院校人才培养工作水平评估中，被确定为全国八所优秀院校之一。2007年成为国家重点支持建设的100所“国家级示范高职院校”之一。2015年成为首批试点北京高端技术技能人才贯通培养项目的三所高职院校之一。2016年被教育部确定为职业教育“走出去”首批试点项目学校。2017年入选教育部现代学徒制试点单位；被确定为北京市“一带一路”国家人才培养基地，是入选该项目3所职业院校之一。2019年入选教育部人工智能学院建设项目。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）精神，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

　　一、招聘岗位

　　需求岗位、需求专业、学历、需求人数等信息见《北京工业职业技术学院用人计划（第二批）》(附件1)。

　　二、招聘对象、应聘人员条件

　　北京生源或者符合进京落户条件的应届毕业生及具有北京市常住户口且有相关实践工作经验的往届生（社会人员），具体要求详见用人计划表。

序号	用人部门	岗位名称	岗位类别	岗位等级	需求专业	学历学位要求	人数	招聘来源	其它条件


		1	2	3	4	5	6	7	8
1	机电工程学院	专任教师	专业技术	初级及以上	自动化类或机械类	博士研究生	1	社会人员	北京户口的社会人员，有一定的科研能力，年龄35岁以下，具有相关企业经历、有从事智能制造、设计研发方面工作经验者优先。
2	建筑与测绘工程学院	专任教师	专业技术	初级及以上	建筑装饰工程技术	博士研究生	1	应届和社会人员均可	热爱教育事业、踏实肯干、吃苦耐劳。并满足下列条件之一： 1、北京生源或符合进京落户条件的应届博士毕业生，具有室内设计、装饰施工、环境艺术等相关专业学习经历。 2、具有北京市户口，40岁以下，具有五年以上装饰施工工作经验或副高及以上职称，获得全国设计类相关奖项者优先。
3	建筑与测绘工程学院	专任教师	专业技术	初级及以上	工程造价	博士研究生	1	应届和社会人员均可	热爱教育事业、踏实肯干、吃苦耐劳。并满足下列条件之一： 1、北京生源或符合进京落户条件的应届博士毕业生，年龄35岁以下；具有工程造价专业、工程管理专业或土木工程专业学习经历。 2、具有北京市户口的社会人员， 40岁以下，具有注册造价工程师资格证书或副高以上职称，从事工程造价咨询方面工作者优先。
4	电气与信息工程学院	专任教师	专业技术	初级及以上	计算机相关专业	博士研究生	1	社会人员	年龄35岁以下，有软件工程专业背景优先；硕士、博士研究阶段侧重于大数据、人工智能方向研究。
5	电气安全技术研究所	电气安全技术研究所科研人员	专业技术	初级及以上	电气技术相关	硕士以上	1	应届和社会人员均可	1、北京生源或符合进京落户条件的应届博士毕业生及具有北京户口的社会人员，全日制电气相关专业，年龄35岁以下。 2、具有较强的科研能力，有电气安全领域相关的科研和课题申报等工作经验者优先。 3、具有较强的事业心与责任感，工作认真勤奋。 4、具有较强表达和沟通能力，具有优秀的团队合作精神。
6	信息中心	网络安全岗	专业技术	初级及以上	计算机相关专业	硕士及以上	1	应届和社会人员均可	1、北京生源或符合进京落户条件的应届毕业生，年龄30岁以下及具有北京户口的社会人员。 2、熟悉网络信息安全知识。 3、了解网络架构，服务器软硬件的组成和交换机、路由器等相关设置。 4、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力和快速解决问题的能力。
7	后勤集团医疗中心	全科医生	专业技术	初级及以上	临床	专科及以上	1	应届和社会人员均可	1、具有北京市户口，年龄35岁以下。 2、具有医师资格证，全科医师证。 3、三年以上内科工作经验或社区卫生服务工作经验者优先。
8	党委教师工作部	教师思政工作岗	管理	管理十级	思想政治教育类	硕士及以上	1	应届和社会人员均可	1、北京生源或符合进京落户条件的应届毕业生，年龄30岁以下及具有北京户口的社会人员。 2、具有良好的道德操守；具有良好的服务意识和团队合作精神；具有良好的文字写作、沟通、组织、协调能力。 3、具有思想政治教育等相关专业背景或有相关工作经验者优先。 4、能协助开展教职工思想政治教育和师德师风建设相关政策、制度的研究、制定、实施。 5、能开展教职工思想政治教育和师德师风建设相关工作。
	合计						8

　　应聘人员应具备下列条件:

　　1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质高，立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，立德树人，为人师表，言行雅正，自尊自律，自觉遵守教师职业道德和行为规范；

　　3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，诚实守信，踏实肯干；

　　4.在校期间学习成绩优良；

　　5.具有履行应聘岗位所需的理论知识、业务知识和实际工作能力；

　　6.身心健康。

　　三、招聘程序

　　1.信息发布

　　本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局（http://www.bjrbj.gov.cn/）、北京工业职业技术学院网站（http://www.bgy.org.cn/）中发布。

　　2.报名

　　自该信息发布之日起至2019年8月10日16时止(过期请勿再向邮箱发简历),简历（使用我单位固定的“应聘人员信息表（第二批）”模板，见附件2）可发至邮箱,邮件“主题”需注明“应聘岗位+专业+性别+学历+户口所在地+姓名”。

　　3.面试、试讲

　　学校人事处首先对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员可参加面试和试讲环节。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件。材料包括：应聘人员信息表、身份证（正反面）、户口簿（首页和本人页）、本科学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等。审查后退回原件，复印件概不退回。

　　（1）教师岗：通过资格审查后进入面试环节，按面试人员1:3比例进入试讲环节，其中试讲占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。

　　（2）管理岗及其他专技岗：通过资格审查后进入面试环节。

　　面试：主要测评应聘人员的思想政治素质、语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、组织协调能力、职业规划能力、综合分析问题的能力、心理健康和性格特点表现、创新能力、科研水平、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配度等。

　　试讲：主要测评应聘人员的教学态度、教学技能水平以及对学科知识的熟悉程度等。

　　面试、试讲过程中进行提问答辩。

　　4. 专家评价

　　根据面试、试讲情况，由专家评价打分，综合评价后，确定拟进入实习阶段的人员。

　　5.实习

　　拟聘人员在用人单位（部门）进行2周的实习，由用人单位（部门）进行考核评价，并给出鉴定意见，签字盖章，考核不合格者，不予聘用。

　　6考察和体检

　　对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。

　　7.公示