为大力实施人才强区战略，充实人才储备，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，杭州市西湖区现面向部分高校引进高学历人才28名，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
面向世界一流大学建设高校A类（《关于公布世界大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函[2017]2号））和QS世界大学排名最新榜单前百名的国（境）外高校全日制普通高校硕士及以上学历毕业生。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）遵守宪法、法律，思想政治素质好，有较强的事业心和责任感。
（四）硕士研究生28周岁以下(1990年7月15日以后出生)，博士研究生32周岁以下(1986年7月15日以后出生)。特别优秀的可适当放宽。
（五）学习成绩良好，在2019年9月30日前取得相应学历、学位(国外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证)。
三、引进人数和专业要求
岗位编号 | 岗位名称 | 人数 | 专业 |
01 | 综合管理类 | 9 | 哲学类、历史学类、法学类、新闻传播学、中国语言文学、政治学、社会学、公共管理 |
02 | 金融财会类 | 4 | 财政学、金融学、会计学、财务管理、审计 |
03 | 农林类 | 1 | 林学、林业、农林经济管理 |
04 | 建设规划类 | 3 | 建筑学、土木工程、土地资源管理、工程管理、城乡规划 |
05 | 社会管理类 | 2 | 管理学类、社会学 |
06 | 科技信息类 | 3 | 经济学类、管理学类、计算机科学与技术、机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、建筑学 |
07 | 经济管理类 | 6 | 经济学类、法学类、管理学类 |
四、引进程序
按公开报名、面谈考核、考察体检、公示聘用的程序进行。
1、公开报名
报名时间：截止到2019年7月28日。
报名方式：通过网络报名方式报名。
应聘者下载填写《杭州市西湖区引进人才报名表》（附件1）、《杭州市西湖区引进人才基本信息表》（附件2），并提供相应研究生学历和学位证书(2019年应届生提供就业协议书、就业推荐表）、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人资料（如获奖证书、资格证书等），以电子版压缩包格式发送至以下邮箱：1950029992@qq.com。邮件名称严格按“岗位序号+姓名+毕业学校+专业”命名。每人限报一个岗位，不得重复报名。
2、面试考核
经对报名人员资格审核，并综合考虑专业、学历学位、获得奖励、担任学生干部情况、研究能力和工作情况等因素择优确定进入面试考核环节人选，面试考核人数原则上不低于岗位引进人数1：2的比例数，并于现场面试时提供相关报名材料原件及复印件。面试考核计划安排在8月中旬，具体时间、地点安排将电话通知入围面试人员。
4、考察体检。按面试考核成绩从高到低确定体检人员名单。体检和考察分别参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等相关规定执行。
5、公示聘用。考察体检合格人员经公示后办理聘用手续，不能在规定时间提供相应学历学位证书的，取消聘用资格。
五、相关待遇
（一）引进人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理，首个聘期为5年(含试用期)。初次就业人员约定试用期1年，非初次就业人员约定试用期6个月。试用期（见习期）满经考核合格的，博士研究生可聘任管理七级岗，硕士研究生可聘任为管理八级岗。
（二）引进的博士研究生给予安家补助总额20万元，分5年按年度发放。
（三）引进的博士研究生给予每月1500元标准的租房补贴，硕士研究生给予每月1000元标准的租房补贴，均按月发放，享受期限为5年。
六、其他事项
信息发布官网：杭州市西湖区政府门户网站（http://www.hzxh.gov.cn/）。
咨询电话：0571-87922532（区人社局）。
附件：
中共杭州市西湖区委组织部
杭州市西湖区人力资源和社会保障局
2019年7月15日
